补偿金2000余元。3、在合同到期后，被告向失业部门移交原告档案时被告知，原告在被告工作期间还在领取失业救济金，一直领到2008年6月，因此失业部门拒收原告的 失业金至2008年5月。 本院认为，签订劳动合同需用人单位与职工在平等、自愿、协商一致的基础上。原告与被告之间的合同到期时，被告无续签的意愿， ...

现金5000元。 上述事实，被告人王某某在在侦查机关供述2005年9月份陈某某租房合同到期，为续签合同送给其5000元，自己消费用了的事实。证人陈某某 或者进行其他“合作”投资的，以受贿论处。受贿数额为请托人给国家工作人员的出资额。以上辩解理由均不能成立，不予采纳。为惩罚受贿犯罪，依据《中华人民共和国 ...

原告向被告请病假未上班。2008年12月底，被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件（封面详情单内件品名为“续签劳动合同通知”）发送给原告，原告当时 1月至5月期间被告未少发原告工资。至于6月至7月期间的工资，本院认为，用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，有权依法调整劳动者的工作内容和 ...

日起十日内支付申请人经济补偿金6,806元”，并无不妥，原审法院予以确认。对XX堂文化公司辩称，陈某某、XX堂文化公司所签劳动合同到期后，其已要求维持原 有限公司或XX堂文化公司的单方意思表示，因此不能单纯认定系“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排至新用人单位工作的”之情形。此外，陈某某与XX堂文化 ...

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告辩称于2009年6月15日向原告 证据，且原告关于这节事实予以否认。双方劳动合同到期，原告继续工作，应续签劳动合同而未续签，故原告要求被告支付2009年8月1日至9月30日期间未签订 ...

合同；（3）证人的劳动合同于2008年7月31日到期后，公司即与其续签了一份期限为三年的劳动合同，由于当时证人忙于工作，故委托同事代签了事。今年 合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况，用人单位不需要向劳动者支付双倍工资。本案中，通过证人证言、证人 ...

；4、照顾税收应征求税务部门的意见；5、刘某某需要承包的任何单位和个人都不得承包。但3年内砖厂不能正常生产，企业办收土地，政府改变土地用途，补偿总投x% 2008年4月1日。合同到期后，被告阳江镇企业办己收回该红砖厂的土地。刘某某要求阳江镇企业办按1997年3月6日的《关于阳江镇红砖厂续签合同的意见》 ...

办理，被告应为原告补缴应保未保期间的养老保险费及滞纳金。三、原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并缴费。四、 因此可以认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故 ...

办理，被告应为原告补缴应保未保期间的养老保险费及滞纳金。三、原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并缴费。四、 因此可以认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签，并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。 ...

上岗前、在岗期间、离岗时对其进行职业健康检查，不能直接导致正大公司与马某某合同到期后，不再与其续签劳动合同的行为无效。马某某聘到正大公司时，对正 与马某某签订的2000年度尚未履行期满的劳动合同。2000年度合同到期后，马某某53岁，不到退休年龄，又没找到新的工作单位，正大公司无法将其档案移交有关部门 ...