原告按仲裁裁决内容履行。 经审理查明：被告吴某某2007年11月15日进入原告三联公司。从事行政人事主管兼工程师资料员岗位工作。2007年12月16日，双方签订了书面劳动合同，合同第4.1条约定：甲方根据员工的工作岗位及职责，按《工资制度》确定员工的工薪标准，第4 ...

诉称，原告作为房地产开发企业，一些相应工作岗位需从事高空作业，被告患有严重的恐高症，根本无法胜任其所应聘的水电工程师一职，但其自应聘起一直隐瞒 社会保险费的法定义务，但社会保险费的征缴是行政法规赋予社会保险经办机构的行政管理职责，双方发生的有关社会保险缴费方面的争议，不属人民法院受理民事诉讼的范围，故 ...

张某甲参与了前期四项专利技术的研究，但于某目陷入困难时，不顾课题职责离职而去，张某甲对于某目最终完成缺乏贡献，没有参加真正解决产业化难题的专有 的专利审查中，审查员均认定4项专利缺乏创造性或新颖性。张某甲辞职后，坚持岗位的课题组成员完成了专利审查答复及权利要求修改工某，克服了之前申请缺乏创造性或新颖性 ...

2006年1月1日至2011年1月1日止。被告聘用原告为其公司的副总工程师，年薪为人民币20万元。合同并约定了双方的违约责任，合同第七条的约定为 规定的期限，支付相应的违约金给甲方。”合同签订后，原被告各司其职，原告按约履行职责，至2008年12月底原告离开被告公司，不再上班。至此，原告差两年没有履行 ...