公司依法应向潘某某支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3040元(1520元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外 的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜公司根据政府 ...

人未提异议，法院也未提要证据，后一审判决书说证据不足不予保护，现被上诉人补交工资发放单，该款应由上诉人完全支付。上诉人的工程设计图纸钢筋量增加，超出合同 ；工程所需材料全部由广西三建海南分公司负责，其费用和材料已按琼建定1992年有关文件的规定列入造价内，在施工过程中，如材料价格发生变动，按琼建定有关 ...

上告上列腐朽官势叠加黑公安遥控放射线的阻挠干扰构成的不可抗力和全国第三次93年工资等级制改革，上诉人在某等级制国干26级制已晋升到高级位 石油天然气总公司关于适当调整石油企业职工技能工资标准的通知(93)中油劳字第X号文件规定精神，上诉人工资由执行国营大中型企业工资标准调整为执行石油企业职工技能工资 ...

政策性补贴。根据已知政策和实际情况，被告拒不执行或不正确执行以下政策文件的几项某定：(1)湖北省人民政府办公厅鄂政办法[1995]X号文(暨武汉市武 国发[1994]X号《国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》，该通知要求对1979年1月1日至1985年工资改革前退休的人员每月增加退休金45元， ...

人诉称：原审判决上诉人给付被上诉人经济补偿金没有法律依据。原审判决认定拖欠工人工资错误，判决被上诉人给付没有依据，同意给付养老保险金。请求撤销原审判决，依法改判 合同之外再给补偿二年工资，没有法律依据，没有合同依据，应予撤销。由于被上诉人在1998年10月依据黑保财发(1998)X号文件的规定，申请回 ...

劳动合同通知。 证某七、1993年至2010年工资表，证某程某工资已及时足额发放。 证某八、葛化集团【1998】X号文件，证某程某待岗期间 并没有提出异议，且至原告起诉主张权利超过了法律规定向人民法院请求保护民事权利的二年诉讼时效期间，故原告要求被告支付代扣的储蓄款及相关利息损失9626.40元的诉讼 ...

与人保应城支公司解除劳动合同。 原审法院认为，人保应城支公司于1996年9月10日根据其公司文件安排罗某为其公司职工从事内勤、出纳会计工作，月工资1545 被上诉人应按同工同酬发放给上诉人的工资和福利待遇，具体为：1996年至2001年工资差额，按平均工资706元计算，1996年应发706元×4月，计 ...

本人的，与本案无关联性。对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，该文件不是法律，不是地方性法规，对企业中晚班加班没有强制性要求，仅作为参考标准。 没有加班工资。 被告认某，原告需证明2009年工资是800元，但证人2009年并没在被告公司工作，对证人所述有异议。 根据双方当事人的举证和质证情况，本院 ...

没有任何依据。 经审理查明：原告X某是十五局六公司二分公司职工，在2007年十五局六公司职业技能鉴定中，以线路工身份通过鉴定取得技师资格。被告认可原告取得 按技师计发工资。原告称不清楚被告提交的文件，承认单位未与自己签订聘约。被告提交二分公司2008年工资数据表（电子版），载明张多禄、马某、马某山、丁 ...

黄某乙办理失业手续；2、京源纸业公司支付黄某乙2007年工资957.66元、6月份工资242.8元；3、石油机械公司退还黄某乙押金1000元。 依据，法院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活 ...