请求不予支持；七、对周某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付2008年年终奖48,469.10元的诉讼请求不予支持；八、对周某某要求上海康仁 月13日至2008年10月31日期间的加班工资86,510.15元、2008年年终奖金48,469.10元、店长标准工资差额37,215元。 康仁乐购公司辩称 ...

属无效。故请求法院撤销双方签订的聘用合同；被告返还工资、津贴、补助、奖金合计人民币36,120元。 原告某公司为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院 ,000元，每月生活补贴220元、手机通讯费补贴150元；某公司一次性给付于某某年终奖金税后12,000元（结算从2007年8月1日至2007年12月31 ...

》，原告于2008年1月4日办理工作移交、工资结算手续，被告同时支付原告年终双薪4030元，双方无异议。 另查：考勤记录、工资表及费用报销凭证显示 ，原告的定级工资为4740元，实际出勤月份12个月，故被告应支付原告的年终奖金为9480元（4740元×2×12÷12），原告对该项请求合理部份，本院予以 ...

工资已增加故原告要求再增加抚养费，符合有关法律规定，应予支持；原告提出被告单位发放年终奖金，要求增加一个月抚养费613元，因未提供相应的证据证明，故不予支持； 奖金的发放对象为2006年12月31日在职人员，今后也按此执行。”充分说明年终奖是存在的。 赵某丙的答辩意见是：上诉人的上诉无理。因为首先本人 ...

补偿金215.10元（860.40×25％）。周某某要求支付1998年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，原审法院不予支持， 加班工资并支付经济补偿金；3、补发工作期间同工不同酬工资差额及年终奖、年终奖金差额并支付经济补偿金；4、为上诉人缴纳双方存在劳动关系期间的 ...

周某某双倍工资7500元；3、原告亿兴公司不承担支付被告周某某2008年年终奖金200元；4、被告周某某承担本案的诉讼费用。 被告（原告）周某某诉 年的养老保险金，支付6年的休息日、节假日工资、放假期间的生活费和2008年的奖金200元。安阳市劳动争议仲裁委员会于2009年9月裁决：1、双方之间的事实 ...

该决定上签名。2002年7月22日，原告按合同规定支付了每年两个月薪资奖金合共（略）.80元和额外多付一个月薪资4866.80元，合共（略）.60元 双方签订的《劳动合同》第三条第(1)款明确约定“乙方每年可领1个月的年终奖金”，而被上诉人在被解除劳动合同时的月工资刚好是4866.80元，而且，在上诉 ...

根据原告的职位层级应享受的薪资待遇是：每月固定薪酬为人民币18,250元，年终奖金73,000元，全年津贴为28,800元。2008年10月9日，被告向 被告向原告支付2008年度5天带薪年休假工资8,275元；支付2008年度浮动年终奖73,000元；补缴2008年10月15日起至恢复劳动关系之日止 ...

。二、被告中国石油化工股份有限公司河南驻马店汝南石油分公司支付原告连某某2007年年终奖金1900元、2007年下半年工资补贴2100元。以上合计4000元，扣除已支付 和工资补贴未有约定，上述报酬是汝南石油公司根据年终利润等情况综合核算后发放，且发放时间在汝南石油公司与连某某解除劳动关系之后。连某某 ...

及25%的经济补偿金2350元；4、橡胶设计院向我支付2000年至2008年的奖金333000元及25%的经济补偿金83250元；5、橡胶设计院为我报销培训费1910元 8月期间的出某、公里费的请求均不予支持。 汪xx就其每年享有年终奖金37000元的主张，未向法院举证证明，而根据橡胶设计院所提交的《 ...