。 上诉人刘某因与被上诉人凡嘉科技（无锡）有限公司（以下简称凡嘉公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向 锡新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书复印件，凡嘉公司提供的劳动合同书、考勤管理规定、教育训练记录表及双方当事人陈述在卷佐证。 一审诉讼中 ...

登记材料，证明第三被告法定代表人是熊某； 6．原告与熊某所签订的劳动合同书及商业秘密保密协议，证据5、6证明熊某原系原告公司工作人员，应当 在本判决书送达之日起十五日内，向本院 递交上诉状并提交副本五份，上诉于江苏省高级人民法院。 审判长李萍 代理审判员仇国锦 代理审判员杜伟生 二○○五年七月十四日 ...

，江苏苏州新天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)南通熙和纺织品有限公司，住所地江苏省南通市X路X号新景大厦。 法定代表人王某，该公司总经理。 委托代理人李 能成立。 通过龙定株式会社(名古屋)与熙和公司王某签订的《商品收购业务委托合同书》、王某以龙定南通事务所名义履行代理职责的传真件、龙定公司向 ...

委员会睢劳仲案字［2010］第X号仲裁裁决书1份、聘用计划生育工作人员合同书复印件1份、睢宁县合同制职工录用登记表复印件1份，被告睢宁县X镇计划生育办公室向 关系且已履行告知程序的相关证据，故依照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委［2009］X号 ...

某丙、淮安市进出口贸易有限公司(以下简称淮安贸易公司)侵害商业经营秘密纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院(2003)宁民三初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 。其主要上诉理由为：一、本案所涉保密合同成立且生效，一审判决关于合同书、承诺书不符合形式要件的认定错误。1、陈某甲等签署并交付承诺书和 ...

年1月1日铜山客运分公司（甲方）与朱成兵（乙方）签订《客运班车承包经营合同书》，将何桥至徐州的线路交与朱成兵经营，其中第一条约定“乙方交甲方的 之间的劳动关系。综上，上诉人要求确认秦磊和公交公司之间的劳动关系，本院不予支持。但上诉人若符合《江苏省实施办法》第30条的适用条件，亦可据此另行主张权利。依照 ...

秩序，公司调换其工作岗位，其拒不服从等。 被告王某乙对原告提交的“书证劳动合同书”2份、“员工管理规定”1份、“照片”1张的真实性、合法性、关联性不持异议；对 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《江苏省劳动合同条例》第十八条、第三十八条、第四十条之规定，判决如下： 一、撤销原告海尔 ...

存在劳动关系证据不足，认定事实错误。一审庭审中王某要求刘某、王某提供《劳动合同书》原件，两某拒不提供，依据证据规则，复印件不能单独作为认定案件事实 不能成立。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其 ...

现已审理终结。 原告叶某某诉称：2007年7月23日，他与被告签订了劳动合同书，合同期限从2007年8月18日至2010年8月18日，工作岗位为 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费 ...

如下事实，原告王XX于2003年11月27日与XX重工股份有限公司上海研究所签订劳动合同书，合同约定期限为2003年11月27日至2004年11月26日， 月30日被告向原告发出“征求意见书”，意见书载明原告从事的业务已整体搬迁至江苏省昆山市，双方多次协商变更工作地点，但未能达成一致；鉴于原告不愿前往 ...