日进入被告处工作，岗位为服装包装工，双方未签订劳动合同，但有事实劳动关系。2009年4月29日原告在工作中受伤，至今病假休息，但被告要求原告去上班， 休未休年休假工资882.8元（人民币，下同）及50%赔偿金441.4元。被告没有按照《上海市X镇社会保险暂行办法》规定为原告缴纳镇保，只为原告缴纳了农村 ...

。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。原告已经提供的证据不能证明原告左手受伤系2009年2月10日因同事的不当行为所致，且双方签订的劳动合同中 ...

骨折，左食指皮肤裂伤。受伤后，原告多次要求被告为其办理工伤认定，但被告一直无故拖延。2009年1月，被告以与原告的劳动合同到期为由，为原告办理 劳动合同到期日为2008年12月31日，合同到期后原被告双方的劳动合同自然终止。原告并没有告知被告关于其工伤的相关情况，并且在发生事故后原告一直坚持上班，并未 ...

案件接报回执单，证明2010年2月5日，被告与原告高层发生冲突，被告因此受伤。原告于2月6日与被告解约，系违法解约。 3、邮件4份（2010年 。原告因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的事实依据，该解约处置不当。因此，原告对解约应当承担支付赔偿金之 ...

，该公司工作人员。 委托代理人卢某某，该公司工作人员。 上诉人贾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009)闸民一(民)初字第X号民事 请求二审法院撤销原判，支持贾某某的原审所有诉请。 房地产公司辩称，房地产公司确没有收到过闸北劳认(2007)字第X号工伤认定书，以后才收到了工伤等级的 ...

元。 被告某公司辩称，其不同意绪某某的诉讼请求。绪某某的病情并非在工作中受伤造成，绪某某也从未要求其申请工伤认定。绪某某所诉霓虹灯着火的事情是发生在 ，证明其看病所在医院系医保定点医院； 7、终止劳动合同通知书，证明某公司没有提前一个月通知终止劳动合同； 8、劳动手册，证明其连续工龄已有三十多年。 某 ...

x元、一次性伤残补助金1.1万元，共计x元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹 及小指关节处完全离断，被送往奉天医院做再植手术。原告在保某员曹XX受伤后进行了救治并承担了全部医疗费，计4.5万元，并于2010年1月8日向 ...

元，用以证明原告为治疗产生交通费的事实。 5、鉴定书1份，用以证明原告李某受伤后经鉴定为10级伤残的事实。 6、户籍证明、身份证复印件、户口本复印件、工资 及鉴定人员的资质证明，要求重新鉴定；对证据6中的工资证明有异议，没有劳动合同、工资表等相关证据予以印证，所以不予认可。对被告榆林东洲公司连通分公司 ...

劳动合同。 本院认为：原、被告之间虽没有签订书面劳动合同，但被告实际在原告处工作，被告在工作中受伤后，原告法定代表人张东升在工伤认定申请表上用人单位 合同法》第七条，判决如下： 一、原告郑州某机电有限公司与被告仝某某存在劳动关系。 二、驳回原告郑州某机电有限公司的诉讼请求。 案件受理费十元，本院予以 ...

男，19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 。被告受伤后未安排工作，应按月发给其伤残津贴，标准为每月1200元×60%即720元。被告于2009年6月9日要求与原告解除劳动关系，原告没有提出 ...