违反法律、法规的禁止性规定。陈某虽然兼任三元公司的工会主席，依法履行工会主席职责，但工会工作并非陈某作为劳动者的本职工作，也并非三元公司企业的日常性工作。 无生产任务而作出的暂时性的措施，属于员工安置分流的范围，并非工作岗位的调动，一旦企业恢复生产则继续上岗工作。陈某认为其本人在三元公司通知待岗之后仍 ...

周宁龙溪水电公司工作，地点在周宁城关，岗位为副经理，从事公司管理工作，职责是管理周宁龙溪水电公司的生产经营；该合同第三条规定，被告应按照 认定的事实无异议，要本院予以确认。 本案的争议焦点在于上诉人调整被上诉人劳动工作岗位的行为是否合法有效 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当 ...

待遇为由拒绝从事被告安排的工作。2008年7月21日，被告要求原告拟定公司部门经理层下半年人事培训计划，原告于当日提交了培训提纲，但没有详细日程安排和计划。 、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A、甲方应生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺 ...

嘉民一(民)初字第X号 原告某某展示道具制作有限公司。 法定代表人朱某某，副总经理。 委托代理人龚某某，上海市中浩律师事务所律师。 委托代理人张某，上海市中浩 ，原告单位从2008年6月1日起至2010年5月31日期间对生产一线操作工等岗位实行不定时工作制。此外还查明，原告已为被告缴纳了2007年11 ...

合同，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E。原告的具体工作职责包括对试验车辆进行质量分析，为试验车辆办理临时行驶车号 。原告在庭审中陈述，办理试车牌照的工作流程应为:由其所在的质量部项目经理确定需办理临时牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取的 ...

人民币x.60元，安装软管用材料费人民币x.50元。研究、设计抢险、恢复生产方案，回收固定输油臂、改造管路安装软管共用高级工程师480工时，工程师238工时 熟悉伴随着与石油装卸操作的种种危险。”然而，事实是被上诉人的值班人员，擅离岗位，导致其没有及时发现事故隐患。 对于上述已确定的事实，原审判决均未 ...

职权例如以打招呼或暗示的方式为他人谋取利益，也可以是消极地不行使职权或履行职责从而为他人获取利益创造条件。本案中，被告人李某甲身为赣州市X路系统的行政 贡区国有工业资产物业管理有限公司赣纺分公司出具的《情况说明》、满勤奖与岗位工资发放表、工资计算表、工资审核登记表、工资变动登记表，赣州市X路局出具的《 ...

和不定时工作制的办法》第十一条规定：“不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或工作时间不固定，需要 工作，但职工签名中没有上诉人的签名；三、××公司申报的岗位不实，比如把北京分公司经理写成外埠分公司经理，把北京分公司的司机写成长途司机等等。四、××公司 ...

过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张某丁身为钢筋班长，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马某在不具备作业条件的情况下违章安某加班作业，应负 、根据相关法律规定，死亡三人以上的认定为情节特别恶劣，情节特别恶劣是针对矿山生产安某方面的特殊规定，而本案平顶山市政府的调查报告已将本次事故定位“较大”事故 ...

如下： 1.被告人柳某、任某某、段某甲、段某乙供述了各自在公司的岗位分工、发生爆炸的情况及爆炸前几天变压器遭受雷击的情况。 2.证人段某×的证言主要 任某产副总经理，段某乙任某经理助理兼综合科科长，段某甲任某硝生产主任。其补充通知对相关管理人员的分工与职责进行了明确规定。 9.河南洛染股份有限公司关于 ...