在x公司继续履行劳动合同，但遗憾的是您表示不接受x公司继续履行劳动合同的变更形式，对公司提供的内部空缺岗位也不能接受，对于您提出的协商解除劳动关系的经济补偿 单位退工证明》、维布络信息科技（上海）有限公司出具的《证明》、原告公司制作的《离职申请》、内部岗位选择表（英文件）（附被告自行制作的翻译件）、 ...

协议： 一、就乙方（王某，下同）从甲方（北京丹迪自动化系统工程有限责任公司，下同）离职后未经甲方同意进入与甲方同行业经营的丙方（北京锐志创兴科技有限责任公司 、丙方如有违反本协议的行为，违约的一方向甲方支付违约金10万元，并且甲方可继续诉至法院要求赔偿。 六、本协议自签署之日起生效，一式四份，甲、乙 ...

恒科公司商业秘密的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。 马某某和邹某某从恒科公司离职后，在均衡公司从事销售业务，擅自将其掌握的客户信息泄露给均衡公司，使均衡 力公司后继续使用该技术，直到徐某某等人将恒力公司的资产全部入股到恒科公司，恒科公司继续将OCS系列电子吊称作为自己的主要产品，因此，当徐某某等人 ...

控制事业部的是副总裁殷志松，马东红的任职开始于广深铁路项目发生之后，由于殷志松离职，慧点公司要求冯某某协助管理商业流程与控制事业部，但慧点公司对此不予认可， 泰之恒公司支付部分收入提成款，表明慧点公司愿意与泰之恒公司继续履行协议一节，慧点公司称系因其在原合同期满后，在与广深铁路项目合同成功签订的前提下 ...

丰公司公章。饶某某在法庭上承认“2006年6月20借据”上盖的宏立丰公司的公章是其离职后加盖的，但其又辩称是吴某某让其加盖的，但双方在举证期限内均 和发票专用章的诉请问题。饶某某作为宏立丰公司的离职人员，其与宏立丰公司之间工作关系已终止，其继续持有宏立丰公司的公章、财务专用章和发票专用章没有法律根据， ...

；对仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起诉”.2000年6月16日，河口安装公司以东河安发(2000)第X号文件作出决定，以六上诉人在劳动合同期内自动离职 ，并依法改判，诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人辩称：一、六上诉人在分别擅自离职后就完全与企业脱离关系，也没有认识和改正其错误的表现，六上诉人 ...

即系三丽门市部经营场所。张某2010年5月16日从公司离职后，租赁曹XX的房子继续由张某管理使用。 二审查明的其他事实与原审法院查明的 案件受理费5080元，二审案件受理费4300元，共计9380元，由冀州市暖气片某限责任公司西安分公司承担380元，由张某承担9000元。 本判决为终审判决。 审判长 ...

了检讨会。2005年3月19日第某任驻场经理离职后，3月21日焦作三维公司通过电子邮件向戴德梁某上海公司负责人陈国斌发出通知称：2005年3月19日周某 拖欠的款项多达x元的情况下，戴德梁某上海公司仍然坚持为焦作三维公司提供长达五个月的顾问服务，在无法继续维持下去的情况下，于2005年3月17日，戴德 ...

式木塑套装门装饰件”三项发明创造的专利申请受理通知书，申请人均为康达公司。2010年5月14日，国家知识产权局发出“木塑、聚氯乙烯树脂材质的专用家具板 “专利纱窗防盗报警装置”实用新某专利如何处置，双方并未约定。且原告未提交其在离职后要求被告返还其转让的专利的相关证据。在2010年7月15日至2011 ...

。第九十七条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行 不应当为张某支付赔偿金及养老保险金。张某自动离职后，新时代公司多次通知张某上班，而张某始终不去上班，新时代公司对张某作出了除名处理，双方劳动关系终止。 ...