X月X日生，农行省分行营业部法规处工作人员。 委托代理人赵某某，女，该行职工。 原告李某某诉被告中国农业银行登封市支行劳动争议纠纷一案，原告于2007年7 休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是 ...
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X月X日生，农行省分行营业部法规处工作人员。 委托代理人赵某某，女，该行职工。 原告纪某某诉被告中国农业银行登封市支行劳动争议纠纷一案，原告于2007年7 休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是 ...
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岳阳市保安服务公司已赔偿李某各项损失共计x元。同年10月，李某申请工伤待遇，岳阳市工伤保险基金管理服务处支付了李某一次性伤残补助金6600元。同年11月， 劳动关系的解除，李某在正式退休之前，仍然是商业银行的职工，仍然享受内退岗位应得的待遇，所以其主张被上诉人应当按照《工伤保险条例》支付上诉人的各项 ...
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达成调解意见。本案现已审理终结。 原告晋某某诉称，原告原为平高集团有限公司职工，2003年6月企业按《关于分离富余人员实行公司内部退休的规定》，未经原告 原平顶山天鹰集团有限责任公司）于判决生效后十五日内赔偿原告晋某某在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告晋某某正常在岗位 ...
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，要求被告赔偿因不履行平劳仲案字(2004)第X号裁决书给其造成的工资福利待遇等损失，并恢复原劳动合同关系。 原审法院认为，原告罗某某与被告平高集团 办理提前退休、退职的职工要清退回企业。”平高集团作为国有企业，违背上诉规定，应当承担为罗某某恢复原劳动合同和赔偿其在内退期间工资福利待遇损失的民事责任。 ...
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协议的、又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂 工作的通知》(中发[1998]X号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》等相关政策规定，且系双方真实意思表示 ...
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就业协议》又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器 工作的通知》(中发[1998)X号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》等相关政策规定，且系双方真实意思表示 ...
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任公司高层领导副职级的基础工资标准每月725元的百分之百的比例发放。而本公司其他的内退职工，则只按原岗位基础工资标准的80%发放基本生活费补助。同时，给被告发放了 的事实； 6、2010年1、2、3月份的工资表三份，证明被告的劳动待遇的工资状况； 7、2010年4、5、6月份的工资表三份，证明原告将 ...
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了“内退”手续，每月发放生活费234元。按照该文件规定，内退职工至退休前仍可随在职职工调升公章。2000年6月，原告因被该厂除名发生劳动争议引起诉讼。 ，上诉人称与被上诉人不存在劳动合同关系依据不足，本院不予采信。关于被上诉人实际工资待遇问题，应由用人单位即上诉人承担举证责任，现上诉人举证不能，应承担 ...
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企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。凡违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的 (原平顶山天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内赔偿原告晋某某在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告晋某某正常在岗位 ...
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