经济损失人民币50,000元（以下币种均为人民币）。 原告提供以下证据： 1、部分内退名单（附协议书样本），证明被告执行分流是需要员工签名才能完成的。 2、 原告之申请，但双方未签订书面内退协议。嗣后，原告未再上班，企业则自2000年9月起按职工内退待遇，向原告每月发放内退工资至今。 1998年11月 ...

代理人潘某某，该公司职员。 上诉人王某某与沈阳三橡轮胎有限责任公司因工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服沈阳市铁西区人民法院（2004）沈铁西民一权初字第X号 年王某某伤好上班。2003年1月份，沈阳三橡轮胎有限责任公司按其内部规定，让年满50周岁的男职工内退回家，因王某某当时已满50周岁，在内退职工范围 ...

代理人潘某某，该公司职员。 上诉人王某某与沈阳三橡轮胎有限责任公司因工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服沈阳市铁西区人民法院（2004）沈铁西民一权初字第X号 年王某某伤好上班。2003年1月份，沈阳三橡轮胎有限责任公司按其内部规定，让年满50周岁的男职工内退回家，因王某某当时已满50周岁，在内退职工范围 ...

、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对原告的内退待遇予以增补。原告认为应按同岗位在岗职工工资标x%计算内退待遇。2008年原告申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求被告恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（ ...

、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对原告的内退待遇予以增补。原告认为应按同岗位在岗职工工资标x%计算内退待遇。2008年原告申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求被告恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（ ...

确认。 8、原告提交从湖南省社会保险管理服务局调取的资料，拟证明被告违法为原告办理内退之后，原告的养老保险金的损失； 被告对证据无某某。 本院认为，该证据可 办理内退手续并告知其本人后，原告接受了内退待遇，在此后的较长时间内未提出异议，享受内退职工待遇至今，直到2008年方提出仲裁申请，因此，双方之间 ...

时所在岗位套入，效益工资、年功工资的套改与在岗人员相同，但其内退待遇保持原来的待遇不变；实行岗位效益工资后，员工原有的等级工资标准保留存档，员工的各项 2006）岳中民再终字第X号民事判决书，认为内退养合同合法有效，向红公司为鼓励职工内退而采取的优惠政策曹某某不能享受，维持（2005）岳中民一终字第X ...

下，给予了原告应有的关心和帮助，2006年至2008年被告给予原告每年享受单位职工最高生活困难补助费400元，并每年为原告所在的社区出示家庭生活困难证明，让 补充规定》的文件，规定公司职工可以依据相关条件申请内退，该文件第二部分第4条规定：“凡被告批准享受内退待遇的职工，在内退期间，基本工资照发，计算 ...

由企业发给生活费。河南省邮政局人事教育处豫邮人教[2002]X号《关于邮政企业工资改革后职工内部退养有关问题的通知》第二条规定，对豫邮政人教（1999）X号文件中 对原具有协议性质内容的单方变更，不具有导致原决定无效的法定事由，因此，金存光的内退待遇仍应按原决定执行。2003年6月10日以前的内退待遇 ...

不应当采纳，对加章的第三份证据真实性无异议，对证明对象有异议，认为内退待遇应按照月工资1102.80元来发放，但是最后的定岗会议中记录的最后其的定岗 7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、1995年6月 ...