文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 ...

的责任，故本院采信原告关于其工资为1915.85元的陈述，被告应支付的补偿金为1915.85元。关于医疗补助费的问题，依据《企业职工患病或非因工负伤 文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文 ...

文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 ...

人请求：1、撤销原审判决书第二项内容，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 人根据石湾区人民政府(2001)X号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在 ...

人请求：1、撤销原审判决书第二项内容，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金3000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 人根据石湾区人民政府(2001)X号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在 ...

天宝公司支付给的经济补偿依据不合理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 其余补偿款的请求权，也未能证明双方对补偿事宜协商一致，故黄某某签收部分经济补偿金的行为并不影响其对不足部分的经济偿金行使请求权。 因此，原审判决以黄 ...

按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高某劳动合同履行地的有关标准，且双方约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，可按约定执行。因涉案 劳动合同履行过程中不存在违约或违法的事由，不应支付陈某经济补偿金。本院认为，陈某解除劳动合同的事由为未依法享受工伤待遇以及被克扣工资，从法院查明的 ...

430元。根据这一标准计算，韦某在隆安饮服公司单位工作年限17年，实际应支付经济补偿金为7310元。但隆安饮服公司与韦某解除劳动合同关系后，隆安 由韦某缴纳的养老保险费3221.17元和失业保险费404元后，实际付给韦某经济补偿金为4488.44元”有异议外，对一审查明的其他事实无异议。上诉人韦某认为 ...

为由，扣发吴某月奖的依据不足，本院不予支持。 三、吴某是否应享受解除劳动合同补偿金的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司未足额发放吴某加某工资，引发劳动 支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额 ...

佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告曾某某补偿金1326.58元。二、驳回原告曾某某的其他诉讼请求。本案诉讼费50元由被告 文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号 ...