工作为行政管理，2006年2月1日原、被告签订书面劳务合同书，期限2年，试用期1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订 调整按有关政策执行。三、乙方员工在生病住院期间，将按医疗保险有关规定享受医疗保险待遇，具体手续有甲方办理。四、乙方应按每人每月20元向甲方缴纳管理费， ...

无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定，合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或 强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张某要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求，法院不予审理。关于飞行安全奖问题。２００５年海航公司 ...

无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、 、身体健康权、财产权等一系列合法权益，我有权依法随时解除与海航公司的劳动关系，不存在任何违约行为。海航公司主张违约金，没有事实和法律依据，应予驳回。二 ...

办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和 ，这说明美国FDP公司确与劳明有关系。由于无证据证明马某某在2001年3月1日之前到福民公司工作，因此马某某没有披露使用正洋公司客户信息的可能，对 ...

办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和银行 ，这说明美国FDP公司确与劳明有关系。由于无证据证明刘某甲在2001年3月1日之前到福民公司工作，因此刘某甲没有披露使用正洋公司客户信息的可能 ...

任职至今。2005年9月20日，被告给原告发出了“正式录用函”，言明原告的试用期结束，被被告公司正式录用。2006年8月1日、双方签订了《劳动合同书》， 某之间存续的劳动关系应予2007年2月6日终止后，王某已享受了养老保险待遇。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定 ...

证明目的有异议，本院认为，原告夫妻一直在西华县城居住生活，有居民委员会、派出所、交某费的票据等多个证据证明，内容相互印证。本院对此予以采信。原告提供第 介绍招录原告赵某为工人。双方没有签订书面合同，约定试用期一个月，月工资1000元，被某金自达肥业公司没有为职工缴纳工伤保险基金。2010年7月7日上午 ...

超过诉讼时效；2、原告要求被告支付赔偿金x元，没有法律依据和事实基础；3、原告要求被告支付期权50万元不成立，被告有权不支付原告期权；4、原告增加的诉讼请求 约定合同期限5年，自2001年7月1日起至2006年6月30日止，试用期自2001年7月1日起至2001年12月31日止。双方关于劳动报酬的约定 ...

聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年，其中试用期从2000年12月5日至2001年3月4日；2.原告从事司机工作；3.联合 的人身关系，又有给付工资和待遇的财产关系；而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人单位仅需向劳动者支付劳动报酬，也不涉及保险、福利待遇，是 ...

为24-30个月，视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员必须 。月薪不低于1500美元。”第9项约定：“雇员在雇佣期间的膳宿、交通、工伤保险、签证延期及缴纳税款，第一年由雇主承担费用。第二年承包后由雇员承担， ...