公司（以下简称某某物管公司）与被上诉人吴某、原审被告武隆县某某医某劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5月19日作出（2011）武法民初字第X号 ，其应当享受的带薪年休假的天数为5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年 ...

原告（被告）XXX与被告（原告）XXX（以下简称“XXX”）劳动争议纠纷一案，因双方均不服重庆市X区劳动争议仲裁委员巴劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书， 十七条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ...

十一条，《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发（2007）X号）第一条、第八条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发（2003 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该法院预交上诉费用。递交上诉状后上诉期满七日内仍 ...

，共计花费检查费、门诊挂号费755元。因原、被告对工伤赔偿存在争议，原告宋某遂诉至重庆市X区劳动争议仲裁委员会请求仲裁。2011年12月12日， 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”以及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“七至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市 ...

合同，并将该通知书向祝XX邮寄送达。祝XX于2009年7月7日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年12月31日出具超时未审结案件证明书。 另 共和国劳动合同法》第三十九条、第六十九条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，遂判决：1、被告重庆XX通信技术有限公司 ...

律师。 委托代理人李XX，重庆振雄律师事务所律师。 原告邹某诉被告XX公某劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月15日立案受理，依法由审判员李刚独 失业保险费基数的，造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定，单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能 ...

川（系特别授权），重庆抉择律师事务所律师。 原告巫山县X乡X村煤厂与被告潘XX劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月22日立案受理后，同年7月12日本院裁定 、（二）项，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十一条第二款，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，重庆市劳动和社会保障局《关于 ...

：曾某乙没有对吴某超实施殴打侵权行为，不应承担赔偿责任。原告诉请的部分请求没有法律依据，因吴某超死亡时才14岁，没有劳动收入，原告主张的被扶养人 第九条明确规定“致人死亡的，精神损害抚慰金为死亡赔偿金”，并且《道路交通事故处理办法》第三十七条第（八）项规定的“死亡补偿费”虽然与“死亡赔偿金”的名称不同 ...

支付鉴定费200元，并支付交通费500元。 原告于2010年10月18日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济赔偿金 九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款之规定，判决如下： 一、被告重庆市 ...

：曾某乙没有对吴某超实施殴打侵权行为，不应承担赔偿责任。原告诉请的部分请求没有法律依据，因吴某超死亡时才14岁，没有劳动收入，原告主张的被扶养人 第九条明确规定“致人死亡的，精神损害抚慰金为死亡赔偿金”，并且《道路交通事故处理办法》第三十七条第（八）项规定的“死亡补偿费”虽然与“死亡赔偿金”的名称不同 ...