，均同意原告主张的数额；对于误工费，原告需提供受伤前一年及休息期间的工资卡对账单或单位纳税申报表，按实际损失计算，如无法提供则按每月960元计算 工资为人民币1,800元，自发生交通事故后一直在家休养，单位停发工资总计7,200元。 另查明，肇事车辆属上海新世纪出租汽车有限公司所有，该公司已与被告xx ...

本案中护理人员赵某瑞和李翠平系平煤正式职工，不存在因护理而减少的工资。3、上诉人经查阅病历，被上诉人的伤情没有医疗终结，上诉人提出终结后(取出钢板)再 益煤城配件有限责任公司证明证实，赵某瑞、李翠平因父亲出车祸住院请假照顾父亲停发工资的的事实。湛河区X街道办事处出具的证据证实，赵某甲和其家属开一小卖部 ...

和收发等工作，2008年元月变电站领导口头通知说单位决定辞退原告，并于当月停发工资，但单位一直没有书面通知，我申请南阳市劳动争议仲裁委员会要求确认我与 明细表和奖金发放清单均有在册每位职工签字并且当庭与原件核对无异，在职职工工资明细表和奖金发放清单中没有原告李某某足以证实原告与被告之间不存在劳动关系； ...

某检查，支付检查费50元。事故发生前，原告在巩义市飞翔制鞋厂工作，事故发生后，原告单位停发工资，参照原告提供事故前3个月工资收入情况，原告每个月的平均工资为 王桂珍护某，陪护某的计算标准应按照医某事故发生地上一年度职工年平均工资x元计算，原告住院期间的陪护某为5711.07元（x÷365×84）；原告 ...

工作，月工资1850元，自2009年12月23日因车祸受伤不能上班，单位停发工资。原告住院期间支付部分交通费用。 被告卜某某所有的豫x号轿车在中华 该收据的客观真实性，不予认定。因原告受伤确需护理，本院酌情按照安阳市最低工资标准650元/月计算，其住院25天，护理费为541.75元（650元/月÷30 ...

天，及原告住院期间两人护理。3、户口薄及身份证各一份、护理人员工资表三份、停发工资证明一份，证明原告系城镇户口，事故发生时年龄为65岁，分别由其 证明，对其异议，本院不予采纳。认为证据3不能证明原告为城镇户口，陪护人员工资表形式不合法，内容不真实，应不予认定。本院认为，原告户籍证明显示原告为城镇户口， ...

出具的证明一份，证明原告系该单位职工，月工资收入为3917元，住院期间停发工资。被告对此表示异议，认为原告未提供该单位合法的身份证明、原告的 不能的法律责任。其误工损失参照2009年度河南省人身损害赔偿标准在岗职工平均工资年收入x元计算，误工费为7805.10元（x元/年÷365天×164天×70%） ...

总医院住院证、出院证、诊断证明书、病历及医疗费单据，安阳威校法医临床司法鉴定所伤残程度鉴定书，保险单，濮阳市辉鹏机械有限公司营业执照、劳动合同书、停发工资证明、工资表等予以证明。 以上证据，已经当事人或其代理人当庭质证，根据“证据规则”可以作为定案依据。 本院认为：2009年7月26日4时40分许， ...

、病历。证明原告的住院及治疗情况。 证据五、医疗机构票据，检查费163元。 证据六、原告所在单位工资发放表，证明原告月收入1900元。 证据七、原告所在单位证明，证明原告停发工资。 证据八、2008年12月26日评估意见书，证明原告出院后仍需休息110日。 证据九、 ...

2008年12月至今请假陪护亲属，故自2008年停发工资，但是2008年12月至2009年2月的工资记录中均没有扣除记录，这说明两人均不存在误工 审。 被上诉人赵某乙答辩称：一审法院计算的赔偿数额并没有依照被上诉人提供的工资证明作为定案依据，而是依照护理人员的户籍性质作出计算护理费标准的依据，一审法院 ...