其在被告处的具体工作岗位，法院不予支持。 根据国务院国发【2005】X号《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》第一条第（三）项“……。从当地安置 的仲裁时效，所以该仲裁申请经郑州市X街区劳动争议仲裁委员会裁决予以驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，刘 ...

工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告杨某某要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月3000元的工资标准支付原告10个半月经济补偿金x 十七条、第五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一 ...

代表人何某某，总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 委托代理人田跃进，该公司法律顾问。 原告徐某某因与被告洛阳金水湾大酒店有限公司（以下简称金水湾大酒店）劳动争议 十七条、第五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一 ...

医院承担。安阳一五一医院不服该裁决向安阳市文峰区人民法院提起诉讼。 本院认为，关于被上诉人的工资问题。上诉人称，2005年11月14日被上诉人到上诉人工作时 50%额外经济补偿金8500元并无不当，本院予以维持。关于时效问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三 ...

月期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二 适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告李某某的诉讼请求。案件 ...

月期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二 适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告赵某某的诉讼请求。案件 ...

月期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二 适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告刘某某的诉讼请求。案件 ...

月期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二 适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告韩某某的诉讼请求。案件 ...

月期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二 适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告翁某某的诉讼请求。案件 ...