其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：关于本案所涉及的社会保险费用问题，新乡市劳动争议仲裁委员会作出的新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书中将该 关系之前，被上诉人主张之日为劳动争议发生之日，被上诉人的主张也没有超过法定申诉时效期间。原审对社会保险金及解除劳动关系经济补偿金的判决不妥，应予以纠正 ...

2009年4月份原告向被告提出解除劳动关系，并向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付原告在职期间工作时的加班费、经济补偿金及补缴社保费用。以上请求 支付11.5个月的解除劳动合同经济补偿金x.73元，为其补缴社会保险费用，该案诉讼费用由被告承担。 对于原告主张的加班问题，本院查明的情况是， ...

（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四达公司）劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月4日作出(2010)新民初字 ，本院不予支持。 关于离职原因及光明公司、四达公司应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。管某某陈述其系因四达公司存在“请假一天扣款500元 ...

，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范某，该院不予支持。原告请求不给付被告2007年5月至2008年12月的生活费及经济补偿金问题，因原告未按规定 。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，判决如下：原告中国石油化工股份有限公司河南郑州登封 ...

行政部门反映解决，由劳动行政部门依法责令被告限期支付经济补偿金，逾期不支付的，才能提起诉讼要求被告支付赔偿金。本案中，劳动行政部门对该争议并未作出处理，原告 关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

东区热电厂亦未给刘某某缴纳社会保险。刘某某于2009年7月6日至徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以其申请超过时效为由不予受理。后刘某某诉至原审 合同关系。再则，上诉人主张的生活费和解除劳动合同经济补偿金问题，双方没有建立真正劳动合同关系，劳动关系中止，不应受劳动合同法制约。最后，上诉人主张的 ...

关系前12个月平均工资标准为400元，裁决妇女儿童中心一次性支付秦某某终止劳动关系经济补偿金3600元，驳回秦某某的其他申诉请求。秦某某不服该仲裁决定，向法院 第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之 ...

豫星律师事务所律师助理。 上诉人夏某某与被上诉人温县交通局（以下简称交通局）劳动争议纠纷一案，温县交通局于2005年1月27日向温县人民法院提起诉讼 应从1982年3月开始到2004年8月30日。并支付解除劳动合同经济补偿金。 针对争执焦点问题，交通局认为：运输公司是95年以前都下岗了，领取下岗生活费 ...

25日至2009年8月20日工资人民币1218元并加付25%补偿金304.50元；2、支付解除劳动合同经济补偿金1400元；3、支付2008年9月至2009年8月未 十条第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、原告某漆业（ ...

某公司工作，而被告亦未支付过原告经济补偿金的，原告可向某公司主张，而无权向被告主张权利。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...