.08元；5、被告支付原告2008年未休带薪年休假工某1240元。 A公司在原审法院答辩称：原告申请仲裁时已超过其应主张的大部分双倍工某的仲裁时效。原告 2008年12月1日至2009年10月30日未签劳动合同双倍工某差额缺乏依据，法院不予支持。A公司未提供证据证明其于2008年安排刘某休带薪年休假， ...

拖欠劳动者的工资。因减少劳动报酬发生的争议由用人单位负举证责任。与争议事项有关的证据属于某人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 工资一般采用下发形式，故在A公司作为用人单位，无法提供证据证明其与高某约定的工资标准和欠发金额的情况时，法院对高某主张的工资标准和欠发金额 ...

有限公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、原告企业营业执照、法定代表人身份证明书及被告户籍资料，拟证明当事人主体资格； 2、株洲市劳动仲裁委员会株劳 三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 ...

有限公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、原告企业营业执照、法定代表人身份证明书及被告户籍资料，拟证明当事人主体资格； 2、株洲市劳动仲裁委员会株劳 三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 ...

关系。原告不服该裁决，遂诉至本院，请求认定原、被告之间不存在劳动合同关系。 上述事实由郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字[2011]第X号仲裁 的证据能够证实其与原告存在劳动关系，本院予以认定。原告没有提供证据来反驳被告并证明自己的主张，故原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

次手术，被告至今拒不支付我二次手术费，以及按照规定我应得到的补偿。于是我于2008年7月到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而劳动仲裁委员会没有依法支持我 工作时受伤，并鉴定为9级工伤。一某时上诉人已提供充足证据证明需要二次手术费用，一某法院应判决支持此项诉讼请求。 A公司上诉请求：1、请求撤销一 ...

签订了《安全生产协议书》。双方的纠纷昌平区劳动争议仲裁委员会以证据不足为由裁决驳回了张某仲裁申请。 上述事实，有仲裁裁决书、《安全生产协议书》、王某合的 查明的事实相同，上述事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为，张某提供的《北京玫瑰园施工证》系由运输队向其发放的工作证件，依据该工作证件可以 ...

临烟（1998）X号文将原告除名。后原告在另谋职业时要求调阅人事档案，被告以种种事由未予提供。原告多次与被告交涉要求把原告的档案材料转交劳动人事部门，但 ，王某已不再是公司职工。至于个人档案，因本人已除名，且本人申请过劳动仲裁（劳动仲裁时要审阅个人档案），历史已过11年之久，现公司没有责任保存除名职工 ...

年8月30日向开封市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2011年8月31日鼓楼区仲裁委员会以已超过仲裁时效为由作出鼓劳仲不字（2011）第X号不予 多次找鼓楼建筑公司要求办理基本养老保险手续，但由于被上诉人不能提供上诉人档案材料，致使上诉人至今不能办理基本养老保险手续并享受其待遇，因此，被上诉人依法 ...

乙。2008年刘某乙得知该处理决定后，于2008年7月向开封市劳动仲裁院提起仲裁，开封市劳动仲裁院以超过申诉时效为由作出不予受理的决定，刘某乙不服，诉至鼓楼区 发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，服装厂未能提供其对刘某乙的处理决定已书面送达刘某乙的证据，故对刘某乙作出的汴服厂字(97)X号决定 ...