物业管理有限公司；乙方同意根据甲方工作需要，担任物管员岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：乙方应遵守国家物业管理行业规范、重庆市物业管理行业规范和重庆某某 14日解除后，被告应当为原告办理社会保险关系转移手续。 综上所述，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十八条；《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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与广西东蒙乳业有限公司建立的劳动关系，系双方当事人真实意思表示；劳动关系的内容，没有违反法律和行政法规的强制性规定；双方在事实上建立的劳动关系，合法 的文字“工资”，应与《中华人民共和国劳动合同法》其他条文及《中华人民共和国劳动法》所用的“工资”，性质一致。同时劳部发[1995]X号《关于贯彻执行若干 ...
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是平等的民事主体，双方某用《民法通则》、《合同法》的调整，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的调整。2007年9月10日，原告为了发展养殖事业， 有限公司的劳动合同，即《张家界港越食品有限公司杜长上猪养殖合同书》中劳动关系的内容； 二、被告港越集团张家界食品有限公司给原告向某支付经济补偿金3780元，限 ...
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双方签订的“护林合同”不包含工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容、不具有劳动合同的属性为由，认定双方签订的护林合同属于民事承包合同，显 的工资、福利待遇也由双方自行协商确定。1995年1月1日开始实施的《劳动法》正是为适应社会主义市场经济体制而建立的基本劳动法律制度，其所确立的劳动用工 ...
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证明。”广西南宁银卡通信息科技有限公司对该《工作证明》的真实性存在异议，认为该证明内容虚假。郭某提交一份工资表，载明工资为700元，广西南宁银卡通信息科技 参照公务员制度的工作人员、农村劳动者、现役军人、家庭保姆这五类人被排除在劳动法意义的劳动者之外，因此，在校大学生应为适格的劳动合同主体。上诉人既不 ...
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上诉人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与 ；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。上诉人作为事业单位同被上诉人之间属于按规定应当实行劳动合同制度的工勤人员， ...
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上诉人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与 ；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。上诉人作为事业单位同被上诉人之间属于按规定应当实行劳动合同制度的工勤人员， ...
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上诉人为被上诉人安排工作、补发生活费的判决内容没有事实和法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与 ；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。上诉人作为事业单位同被上诉人之间属于按规定应当实行劳动合同制度的工勤人员， ...
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2010年10月27日作出郑人社基决字[2010]第X号行政处理决定书。主要内容为：河南奥克公司，经对你单位社会保险参保缴费情况的稽查，发现你单位 保险费征缴暂行条例》就不能追溯以前，只能对实施以后的违法行为进行处罚。劳动法实施之前，我国没有任何一部法律、法规强制规定用人单位必须为形成劳动关系的广义的 ...
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XX等13人提起劳动争议仲裁是否已超过法定仲裁申请期间的认定。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 复函》第二点意见，人民法院在作出的裁决文书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容，故湖南XX南燕汽车厂提出的第1项诉讼请求不当，本院予以依据本案事实及 ...
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