系非全日制用工关系，因此原告的陈述意见本院难以采信，本院认定双方在2009年1月至9月期间存在事实劳动关系，故仲裁按每月1,200元裁决原告支付被告2009年 5元，由原告上海某电子科技有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

劳动关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、 某甲的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院 ...

劳动关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、 某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院 ...

被告公司内受伤，但事后原告并未向有关部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同的日期2009年5月4日期间原告属 在本判决生效之日起十日内支付被告XX有限公司。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

35元，故本院应予认定此差额为该销售合同中未足额支付的业绩奖金。依上述计算，原告尚应支付被告业绩奖金1618.05元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十 利息。 案件受理费10元减半收取计5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

有原、被告的陈述及双方提供的书证证实，所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，由于被告系国营事业单位，四原告作为被告场内临时工，不 为其补交社会劳动养老保险金、办理退休手续的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告韩某某、马某某、王某某、张某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

件，证明原告于2009年11月21日签收了被告出具的《终止劳动关系通知书》，原告对此证据的真实性不予确认。 认定上述事实，由经庭审质证的浦劳仲（2010）办字 2009）浦民一（民）初字第x号《民事判决书》、2009年9月15日被告致原告的《签订无固定期限劳动合同的通知函》、2009年9月18日原告致 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原、被告于2008年6月份签订劳动合同，原告先后被安排到被告单位物资管理科半成品仓库、动力车间等部门工作，后 。因此，王某某称被上诉人违法解除劳动合同要求给予赔偿的上诉理由无事实根据和法律依据，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，实体处理 ...

原告工作失职造成被告损失超过4万元； 3、解除合同通知书，证明被告解除与原告的劳动合同，原告也签字确认； 4、员工绩效改进计划表，证明原告签字同意2009年1月 ，减半收取5元，由原告颜XX承担，免予收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

举证证明，本院不予采信，故根据该认定的工作时间，XX公司按18小时计发原告法定节假日加班工资，亦无不当；三、《劳动合同书》有关月工资1400元（2008年1 本案受理费10元，由原告张XX承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...