证据1中的财务凭证和赵洪峰等7人的劳动合同的真实性可以确认。关于原告业务部是否颁布过员工手册和工作人员守则，因原、被告双方各执一词，且原告又 、建立固定的客户群，使业务部扭亏为盈，以及会计师事务所客户的流动性等因素公平地确定赔偿数额。 此外，原告请求两被告返还原告两个业务部的全部业务档案和1998年1 ...

争议属劳动争议，根据法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起起诉，也可以协商解决。双方所签订的《终止劳动合同协议书》，是双方 经济赔偿不等同于经济补偿，那必达公司是否也可认为经济赔偿也不等同于违约金呢。第二，必达公司员工手册第四章第三节作息时间明确指出必达公司为五天制 ...

1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议仲裁”。被告李某拿到该《信访事项处理意见书 的费用中扣除176元，为2000+500+441-176元=2765元。 (二)原告某公司是否应当支付提前解除《聘用合同》的经济补偿金的问题。 本院认为，原告某药业 ...

开公司生产日本人偶的技术和经营信息是否构成商业秘密二。田某公司是否使用了这些技术和经营信息三。田某公司的赔偿数额应当是多少 各方当事人对本院列出 ，期间未与公司签订劳动合同。同月20日，冈田某司向秦皇岛工商行政管理局申请成立田某公司，沿用山海关工艺美术公司的工艺技术生产日本人形头像。 田某某于2002 ...

相关页面，发现部分涉案文章及回复仍存在。 2006年10月30日，经搜狐公司申请，北京市海淀区公证处对互联网相关内容进行证据保全。点击IE，在地址栏中输入http 该栏目各版块间标示的“搜狐左右间IT@博客”，可以认定搜狐公司对博客文章《征集“百度门”被‘锯’员工博文》的内容是知晓并且认同该文的观点， ...

支公司等5家单位所签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿其与南京苏源实业总公司物资分公司签订销售合同的合同金额违约金1350万元。 仪表公司 《执行报告》时，刘文胜等人均为测控公司的员工。 2、关于电力集中抄表系统是否需要入网许可证的问题，仪表公司提供以下证据：(1)国家电力工业部 ...

合同中明确约定员工应保守商业秘密，不得将在本企业获得的技术信息成果以任何方式泄漏，非法使用或转让给第三方，如违约，应支付违约金10万元或赔偿损失。被告 年3月5日本院根据陕西统率公司的申请，委托西安知识产权司法鉴定中心对“跨时代ERP”与“（略）”计算机软件特征是否相同或等同进行鉴定，同时提供了经双方 ...

签订劳动合同的赔偿金10400元；6、支付徐某解除劳动合同经济补偿金5200元；7、赔偿徐某失业金损失2814元；8、支付徐某2009年9月工资1900元。2010年 2009年10月15日解除，符某徐某提前三十天申请辞职的情形，不适用利澳物业公司《员工手册》中某于扣发一个月工资的规定，根据《中某人民 ...

，包括和公司相同、类似或有竞争冲突的业务。被告以此证据证实原告认可员工兼职，并可以从事同行业务。 原告表示没有见过辞职某请，对承诺函亦不认可，认为 能认定构成对原告的不正当竞争。原告以被告的行为构成不正当竞争为由要求被告赔偿损失，赔礼道歉的诉讼请求，本院均不予支持。 本案纠纷发生的主要原因在于，创新乐 ...

、行政责任外，给他人造成损失的，还应当承担民事赔偿责任。被伪造签章者不承担票据责任。”的规定，可以认定杭州中策橡胶有限公司和湖南华城实业有限公司均不 某复印件，以便审查贴现申某人湖南华城实业有限公司与其前手杭州中策橡胶有限公司之间是否具有真实的商品交易关系，只有通过审查，足以证明贴现申某人湖南华城实业 ...