星公司应于判决生效之日起10日内向叶某某支付解除劳动合同的经济补偿金（略）元。三、驳回叶某某的其他诉讼请求。案件受理费50元由国星公司负担。 上诉 份批复，国星公司对组装调试岗位的员工从2003年6月13日至2004年12月31日均实行综合计算工时工作制，而叶某某的劳动合同期限是从2003年10月1日 ...

倍经济赔偿金x元。 原告XXX公某辩称，双方之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，因此原告不存在解除劳动合同的事实。原告在2003年实际用了被告一年，之后双方 某交电库未以工资形式发放，而是以领取装某费及垃圾清运费的形式支付，原告下属交电库的员工工资发放表中亦无被告。2010年12月31日后，因原告企业 ...

总经理。 委托代理人刘镇魁，陕西一叶律师事务所律师。 委托代理人王某某，男，该公司员工，住XXX。 被告肖某，男，X年X月X日出生，汉族，无业，住 ，因其无法确定具体时间，该文件上亦没有解除合同字样，应按被告申请仲裁的2010年11月15日认定为双方解除劳动合同的时间。被告受雇于原告，原告应为被告办理 ...

不给车票，经清查发现其票务不清，严重违反我公司劳某纪律，已达到解除劳某合同的情形；2.原告诉请没有事实和法律依据。原告是因违反了劳某纪律被解除合同 特点制定了《企业制度汇编》、《岗位劳某工资管理考核办法》，上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含法定节假日工资及双休日工资。综上，原告的诉请 ...

元，支付带薪年休假工资x.5元；判令被告赔偿失业保险损失x元；判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金x.08元及赔偿金x.54元;本案诉讼费用由被告 解除劳动关系通知。 5、XX食品公司员工移交清单，拟证明原告在2010年9月1日收到解除劳动合同通知书后已办理完毕工作移交。 6、申请，拟证明因为第二被告 ...

因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告支付经济补偿金x 某劳动关某，我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此不应该补偿。综上，请求依法 ...

某劳动关某，我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此不应该补偿。综上，请求依法 因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告支付经济补偿金x ...

某劳动关某，我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此不应该补偿。综上，请求依法 因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告支付经济补偿金x ...

种临时雇佣工作关系，而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系，要求我公司对他们与原个体经营者的临时雇佣承担赔偿责任没有法律依据；xx公司被xx 与本案处理没有关联性，对此本院不予采信，对公司要求与员工签订劳动合同的日期与员工进入公司的时间不一致的问题，原告予以了认可，本院予以采信；对证据7 ...

不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要双倍工资）之目的。2010年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的 裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取的服装押金300元。仲裁中，原告向被告等四人提出反申请，要求被告等四人赔偿各项损失 ...