即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。 标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在约定的情形，且原审法院判决所引用的《劳动法》第十 ...

该考勤统计表与本案不具有关联性，本院不予采纳。 6、药品GMP认证现场检查报告、国家药品GMP证书共三份，以证明不存在上诉人所述“库管人员GMP意识薄弱”的 ，本案所涉《广东省职工劳动合同》是双方当事人在平等自愿的基础上签订的民事契约，体现了缔约双方的真实意愿，且内容亦未违背法律法规的强制性规定，依法 ...

法律依据。综上，专利复审委员会作出第X号决定，认定事实清楚，适用法律法规正确，审理程序合法，审查结论正确，请求人民法院维持第X号决定。 第三 ”的发明专利权作出无效宣告请求审查决定。 案件受理费1000元，由被告中华人民共和国国家知识产权局专利复审委员会负担(于本判决生效之日起7日内交纳)。 如不服本 ...

疗效不需要付出创造性的劳动，因此，本申请要求保护的方法对本领域技术人员而言无法再现。据此，专利复审委员会作出第X号决定，维持国家知识产权局于2003年6 ，原告的上述各项诉讼理由没有事实依据。被告认为第X号决定认定事实清楚、适用法律法规正确、审理程序合法，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维持第X号 ...

机械厂作出明发[1980]X号文件，批转明华机械厂财务科和“五.七”办根据财政部、国家劳动总局(78)财企字第X号和(78)劳付第X号《关于某营企业 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...

机械厂作出明发[1980]X号文件，批转明华机械厂财务科和“五.七”办根据财政部、国家劳动总局(78)财企字第X号和(78)劳付第X号《关于某营企业 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...

机械厂作出明发[1980]X号文件，批转明华机械厂财务科和“五.七”办根据财政部、国家劳动总局(78)财企字第X号和(78)劳付第X号《关于某营企业 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...

机械厂作出明发[1980]X号文件，批转明华机械厂财务科和“五.七”办根据财政部、国家劳动总局(78)财企字第X号和(78)劳付第X号《关于某营企业 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...

机械厂作出明发[1980]X号文件，批转明华机械厂财务科和“五.七”办根据财政部、国家劳动总局(78)财企字第X号和(78)劳付第X号《关于某营企业 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...

机械厂作出明发[1980]X号文件，批转明华机械厂财务科和“五.七”办根据财政部、国家劳动总局(78)财企字第X号和(78)劳付第X号《关于某营企业 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...