106元；4、2007年1月1日至2008年1月1日期间双休日加班工资6545.45元及25%赔偿金1636元；5、2009年1月工资751.99元及25%赔偿金 领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所 ...

被告要求原告加班，故不用填写加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年3月10日 主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所 ...

被告要求原告加班，故不用填写加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年3月14日 主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所 ...

，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付加班工资，双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 报酬。根据查明的事实可以确认，被告公司确实通过劳动者填写自愿加班申请单计算加班工资，原告作为自愿加班申请单的审批者，对公司规定的劳动者加班应当填写自愿加班 ...

1月5日，原告法定代表人在上海南站休息室当面口头通知被告解除劳动合同并结清工资至2009年1月5日。 原告向本院提交了以下证据：1、2007年12 月工资6,600元；3、支付2007年11月1日至2009年1月5日工作日延长工作时间1,400小时的加班工资差额26,550元、休息日加班144天的加班 ...

举证不能的法律后果。因此，本院对原告提供的出勤记录、工资条予以采信。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常 综合保险费人民币246.90元； 六、驳回原告梁某某要求被告上海某某有限公司支付克扣工资差额2145元的诉讼请求； 七、驳回原告梁某某的其他诉讼请求。 负有金钱 ...

院，请求法院判令：1、支付12月工资960元；2、不支付裁决书第二项加班工资5,210元。 被告马某辩称：2008年8月5日被告进入原告公司工作 本院予以确认。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资 ...

月31日原告解除双方劳动关系。 原告处实行人工考勤，每日8:00—20:00工作，休息日不固定。 2010年1月19日被告向上海市宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁 规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休 ...

工资21,002元。 被告雷某辩称：2008年9月20日被告进入原告公司工作，在职期间存在加班情形，现不同意原告诉请，同意仲裁裁决。 经审理查明： 本院予以确认。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ...

，周日上班8小时，故每周仅存在延长工作时间半小时，愿意支付该半小时加班工资；对此，原告不予确认，认为每周双休日上班时间为8小时；因原告不确认被告 ，被告应支付原告2007年8月1日至2008年12月31日期间的休息日加班工资4,446.89元。 关于原告主张被告应支付原告医药费、误工费的诉讼请求，因无 ...