的，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付劳动者经济补偿金；劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定， 证明其节假日有加班或者上诉人节假日确实有加班但被上诉人公司没有支付加班费。所以，上诉人要求被上诉人支付加班工资的上诉请求无理，本院不予支持。本案是由上诉 ...
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工资÷20.92法定天数×6天=143.40元)。七、佛分公司应向张某甲支付解除劳动合同的经济补偿金1698.83元，2个月工龄经济补偿金2976.44元及 48.15元； 四、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向张某甲支付加班费59.75元及25％的补偿金14。94元； 五、上述款项佛山市佛 ...
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梁某某向佛山市禅城区劳动和社会保障监察大队举报德科机电公司克扣其工资和未支付加班费及要求经济补偿。同年7月10日，梁某某向德科机电公司提出辞职， 提交。 被上诉人德科机电公司向本院答辩称：一、德科机电公司对梁某某要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁某某在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出 ...
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不服，向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新华公司支付加班费26，118元；撤销辞退决定：支付1998年12月工资；要求与新华公司于1999年5月 876．88元； 五、上海新华房地产咨询有限公司应于本判决生效后十五日内支付王某1998年11月15日至1998年12月15日加班报酬人民币6， ...
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《劳动合同法》调整。故李某要求按《劳动合同法》、《劳动法》的规定主张某技术学院补足最低工某差额及支付加班费、补偿工某、赔偿金的各项诉请，法院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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工某的工某由案外人某有限公司法定代表人严某直接给付原告，某有限公司已按月支付给原告报酬。 另查明，原告郭某系湘机开关厂下岗职工，于2007年10月办理 。故原告要求按《劳动法》及《劳动合同法》的规定主张被告补足最低工某差额及支付加班费、补偿工某、赔偿金的诉请，法院均不予支持。2008年8月以后，被告将 ...
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《劳动合同法》调整。故王某要求按《劳动合同法》、《劳动法》的规定主张某技术学院补足最低工某差额及支付加班费、补偿工某、赔偿金的各项诉请，法院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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《劳动合同法》调整。故刘某要求按《劳动合同法》、《劳动法》的规定主张某技术学院补足最低工某差额及支付加班费、补偿工某、赔偿金的各项诉请，法院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，遂判决：驳回原告刘某的诉讼请求。本案案件受理费不予收取。 宣判后 ...
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休息日加班26天、法定节假日加班1日。2011年6月1日被告以原告未足额支付加班费为由提出解除劳动合同，并向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汝城县劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月22日裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金3490.5元和加班工资x.04元。原告不服而诉至法院。 ...
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向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被申请人解除劳动合同、并为其补缴社会保险、支付一次性经济补偿金、支付加班费、赔偿金及办理失业转移手续。后原告赵XX不服仲裁裁决诉至本院。2009年10月26日洛阳市劳动争议仲裁委员会出具更正说明一份，载明：我委2009年3月16日 ...
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