，医保中心已按约履行了支付保险费，提供了保险合同约定的病例档案、发票的义务，但人保财险濮阳市分公司没有完全履行赔付义务。 原审法院庭审后，经双方当事人 的约定。按照保险协议对违约责任的约定，在人保财险濮阳市分公司违约情况下，原审法院判决该公司承担违约责任并无不当。人保财险濮阳市分公司认为原审法院判令该 ...

张坤胜支付了赔偿款，追偿“垫付”款之说无从谈起；三、法院在未经再审的情况下，作出的判决错误。综上，请求：1、依法撤销原判，驳回永安公司的诉讼请求； 根据《中华人民共和国合同法》第五十八条“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当 ...

年5月25日，被告无任何事实和法律依据的情况下强制解除与原告劳动关系。同时，原告自到被告处工作以来，没有签订劳动合同，虽然此后受骗签订劳动合同， 原告，原告表示同意； 3、付款凭单，证明被告支付原告2009年4月的工资及退职补贴； 4、工伤保险参保人员清单，证明被告为原告缴纳综合保险至2009年4月； ...

卡、厂牌的真实性没有异议，但牌辩称厂牌系为方便管理驾驶员进出厂区而办理；对押金收据及车队通讯录的真实性均不予认可。 以上事实，有运输合同、分包合同 社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 ...

卡、荣誉证书的真实性没有异议，但辩称荣誉证书系为鼓励原告的工作积极性而颁发；对押金收据及车队通讯录的真实性均不予认可。 以上事实，有运输合同、分包合同、 事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 ...

、押金收据及车队通讯录，被告对工资卡的真实性没有异议，对押金收据及车队通讯录的真实性均不予认可。 以上事实，有运输合同、分包合同、工资卡、代发工资凭证、贷 事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 ...

简称彰北办事处）因与被申请人樊某某、安阳市建设工程有限公司（简称建设公司）承揽合同纠纷一案，不服本院（2008）安民一终字第X号民事判决，向河南省高级 被告安阳市建设工程有限公司负担。 建设公司不服上诉称，1、原审法院在樊某某没有直接证据的情况下，就认定其承揽我公司电气安装工程，与事实相违背；2、即使 ...

勘探，建筑图纸也未经有关部门审核。2003年3月18日，在工程未完结的情况下，原被告之间发生矛盾，后经协商，被告借用原告350型搅拌机一台、架子车一 问题赔偿车间质量修复费用3054元，及延误工期造成损失赔偿误工损失x元，因双方合同约定，原告施工属包工不包料，被告负责施工中质量监督，发现问题，随时提出 ...

，并向我保证今后不让我还一分钱。该井的后期工程没有完成，责任完全在原告，是原告缺乏诚信，不履行合同约定，不按期拨付工程款，致使后期工程无法进行。原告 原告为了让新工地尽快有水用，在未经劳动部门批准和负有安全生产职责的杨某甲又不到工地监管的情况下，强令工人为其超强度作业所致。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

，系沈阳市第五印刷厂退休职工，住（略）。 上诉人沈阳市第五印刷厂因劳动保险合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院[2005]大民（2）权初字第X号民事 。 原审法院认为：劳动者依法享有社会保险是劳动法赋予职工的权利，旨在使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得 帮助和补偿。李某某系沈阳市第五印刷厂 ...