每月只发二双手套，没有发过工作服、工作鞋。被告公司管理混乱，工人生产的安全无法保障，招工进厂时承诺的签订劳动合某、给工人买三金都未兑现。原告多 的，一个是福耳城化工有限公司，一家是湖南某某隆化工有限公司； 6、株洲邦化化工有限公司应聘人员登记表（杨某），欲证明原告杨某是株洲邦化化工有限公司招聘的员工； ...

工作，双方于2009年1月14日签订了无固定期限劳动合同，被告担任总务课长一职，该职位的主要工作职责为：1、公司重要证照管理：公司营业执照、批准证书、代码证书 ；3、课内工作计划与呈报：课内工作计划、工作分配、工作协调，课内人员增减管理，课内安全；4、卫生事项监督：转达上级主管指令；5、保全、环境事项 ...

而更正的，故被告单方认定该行为构成违纪，显然不当。综上所述，被告单方解除劳动合同的行为显属违法，原告对仲裁裁决不服，故提起诉讼，请求:一、判决被告支付原告违法 采信的证据，本院确认如下事实，原、被告双方自2004年9月起签订劳动合同，原告在被告处担任包装操作工。原告在被告处工作至2010年8月23日。 ...

违法终止劳动合同的经济赔偿金x元（按照每月1700元计算）；2、支付未签订劳动合同的二倍工资共计x元（自2008年2月起至2009年5月共计16个月）；3 日进入上元公司工作，上元公司与荣某某虽然未签订劳动合同，但荣某某为上元公司提供劳动，受上元公司管理，上元公司支付荣某某工资，双方已形成事实劳动关系 ...

向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准 ...

向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准 ...

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