个人部分由原告自己承担；被告支付原告2010年10月份工资1621.5元；驳回原告要求被告支付经济补偿金、未签劳动合某双倍工资的仲裁请求。 本院认为：被告与职工代表依法签订了集体劳动合某，并且经过了劳动部门备案登记，对用人单位和劳动者具有约束力。原告2010年10 ...

相关证据支持，××大酒店亦不予认可，故法院不予采信。因此，戴×要求××大酒店支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，法院不予支持。××大酒店在与戴×解除劳动合同 补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 ...

该合同约定谢×每月只能休息一天因不符合《中华人民共和国劳动法》关于用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日的规定，应属于无效条款。故谢×每月至 元(1400元x2)。用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。故对谢×要求张××支付经济补偿金1600元的诉讼请求不予支持，要求支付赔偿金3200元的诉讼请求 ...

社会保险基金和住房公积金，并按邹某某工作年限依法支付经济补偿金。综上，原告要求撤销辞退决定的诉讼请求以及要求经济给付和补偿中符合本院上述界定范围部分的 予以支持。被告的抗辩意见，不予采纳。根据最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件 ...

年11月要求与其签订期限自2008年11月起的劳动合同但遭其拒绝，是因合同条款不合理。双方确认欠条中的“一个月工资”即为解除劳动关系经济补偿金。 以上事实 ，被告应按约履行付款义务，故被告应支付原告2009年3月、4月工资及解除劳动关系经济补偿金共计6,900元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

年4月进入赵XX的工程队工作。因2008年8月至2008年11月期间被告单位放假，故原告该段时间到其他公司工作。原、被告曾经签订了期限为2009年 浦东新区分局注册批准成立。 庭审中，（1）原告确认双方劳动合同到期终止，故要求被告支付经济补偿金；（2）被告表示愿意依法为原告缴纳综合保险费，愿意额外支付 ...

朱某某，该公司员工。 原告顾某某与被告某某五金塑胶有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周平独任审判，公开开庭 争吵，并不存在打架的事实，被告将原告开除不符合法律的相关规定。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元。 被告某某公司辩称，不同意原告的诉讼请求。 ...

令被告支付一次性经济补偿金、生活补贴x元；2、支付加班工资x元；3、支付节假日加班工资x元。并由被告承担诉讼费。 被告一拖公司辩称，原告的用人单位是锻造 分公司辩称，1、双方劳动关系已到期终止，苑某不愿续签劳动合同，要求被告支付经济补偿金，没有法律依据。2009年6月，被告将次月合同到期人员名单在内部 ...

2009年10月19日立案受理了原告胡某诉被告上海某技术有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了 本院，要求被告支付2009年4月1日至8月11日工资x元、解除劳动合同经济补偿金x元。 经审理查明，2006年3月16日，原告进被告单位工作， ...

已领取了一次性补贴1,500元。原告认为未收到该款项，但未能提供相关依据，本院不予认可。故对原告要求被告支付经济补偿金及双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。虽然原告在结算单上表明已就综合保险费用与被告结清，但不能免除被告作为用工单位应为原告缴纳自其用工时起社会 ...