，补偿原告x元；5、恢复原告在被告单位（主业）的工作，如被告坚持解除劳动关系，应补偿原告8万元。 被告辩某，原告被聘用为位集供电所会计的时间是1999年 日的证明各一份，证明原、被告从1998年10月起存在劳动关系；2、1998年11月3日的代管协议书一份，以此证明原告被招聘在前，商水县X区电业局代管 ...

钱，并另外支付原告各种补助3000元，被告不再承担各项社会保险费和经济补偿，双方解除劳动关系，该协议已履行。现原告认为被告侵害其权益，经与被告协商 1994年3月调到被告处，双方应存在劳动关系，2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定 ...

被告虽然签订了协商解除劳动关系协议书，但是协议书显示的“双方无任何纠纷”这一条款与之前的条款显然并非同时形成，况且在该协议书所涉及的补偿款项中并未提及 差额为1,235.86元。 至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 ...

被告虽然签订了协商解除劳动关系协议书，但是协议书显示的“双方无任何纠纷”这一条款与之前的条款显然并非同时形成，况且在该协议书所涉及的补偿款项中并未提及加班 仲裁结果，本院予以确认。 至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 ...

被告虽然签订了协商解除劳动关系协议书，但是协议书显示的“双方无任何纠纷”这一条款与之前的条款显然并非同时形成，况且在该协议书所涉及的补偿款项中并未提及加班 仲裁结果，本院予以确认。 至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据 ...

年10月15日应被告要求，原告填写了辞职报告书，并在报告书上写明要求被告补偿经济损失并缴纳社会保险至2009年11月，但被告不同意，故原告将辞职报告书 被告认为系原告自行辞职，但并未举证证明。原告认为系被告提出解除劳动关系，并提交了试用期解除劳动合同协议书、通知书及快递单、辞职报告书等证据。被告虽仅对 ...

年2月4日每月工资为1500元。2008年2月，原告公司口头通知被告解除劳动关系。 另查：南阳市贝信通讯器材有限责任公司（以下简称通讯器材公司）成 缴纳各项社会保险，并支付失业金和解除劳动合同后的经济补偿金。因此原告公司请求驳回被告的申诉，本院不予支持。根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

服务社发放魏某工资，但杜斯曼公司仅提供了其与物业服务社签订的《协议书》证明，该《协议书》仅约定了杜斯曼公司与物业服务社之间的权利义务，无法证明由物业服务社 日至2009年3月2日工资1,867.60元；2、杜斯曼公司支付魏某解除劳动关系经济补偿金2,400元；3、杜斯曼公司支付魏某2008年应休未休年 ...

.50元。 被告某光学有限公司辩称：原告虽违纪违规，但出于人性化考虑，双方协商解除劳动关系，并达成一致协议，相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双 每月工资20,000元。2008年3月6日，原、被告签订协议书一份，约定：经双方协商一致解除劳动合同；原告为被告工作至2008年4月6日，原告 ...

公司签订劳动合同后，原告农行驿城支行与被告吴某某没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴某某到市劳务派遣公司工作前月工资为812元。 上述事实，有 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发1994第X号）第五条的规定，判决如下： ...