。综上所述，ｂｂ已发放34,223.05元，比照标准多补发21,493.05元，根据《国有企业富余职工安置规定》、葫芦岛市最低生活标准规定及ｂｂ的劳动人事管理规定，1999年6月底以前，下岗职工每月基本生活费170.00元，1999年7月至2008年9月每月基本生活费221.00元。2008年10月 ...

请求； 三、代公司起草、签订劳动合同是蒲某的职责，未签订书面合同的后果应由其自己承担。 公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关制度，但蒲某一直拖拖拉拉。未签订书面合同是她自己造成，公司不应为此承担双倍发放工资的责任。 ...

明知的，被告当时与多氟多签订建设工程合同时，项目经理是邓复生，作为原告来讲，原告不可能清楚被告内部人事管理，而且这个材料也确实用在了被告在多氟多的项目上面，根据合同约定已经全部履行完毕自己的义务，后经过结算，作为项目部经理的邓复生给原告出具了欠条，已经转成了欠款 ...

截止1995年原告吴某与西安环境保护设备厂劳动关系存续。1994年西安环境保护设备厂被被告西安市含光物业总公司兼并，被告西安市含光物业总公司承接了西安环境保护设备厂的所有债权债务以及人事管理，两单位交接时将原告吴某档案丢失，责任不在原告，被告就此应采取弥补措施。现原告已 ...

条件，原审法院应立案受理，请求撤销原审裁定，指令原审法院立案受理。 本院经审理认为：上诉人诉请君山区教育局为其恢复编制，安排工作并赔偿因除名而造成的工资损失，属教育部门人事管理范畴，非平等主体间的民事权益之争，不属人民法院民事受案范围，原审法院对上诉人的起诉裁定不予 ...

跑到他值班的地方，让他帮忙报警，当时这名保安面部都是血。 4、证人周某丁（系益阳金颖鹏公司行政人事管理人员）的证言，证实2010年6月17日早上，他发现金颖鹏公司被盗了锡球814公斤及装锡球的锆篮110个，共计价值x元。 5、证人梁现发（系益阳金颖鹏公司电镀 ...

， 本院依据上述有效证据和当事人陈述可以认定以下案件事实：原告刘某1986年参加工作，2006年1月原告刘某与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天是法定出勤天数、4.25天 ...

基数的申请、工商档案机读材料、黄某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，被告服务公司提供的委托人事管理合同及原、被告陈述为证。 本院认为：1、当事人对自己的主张应举证证明。本案原告认为其1996年5月即进入北京某办事处工作，原告未提供证据证明其主张，而被告服务公司 ...

仲裁主体，被告田某某的劳动争议超过了仲裁时效为由，请求法院判决原告不给付被告工资及双倍工资共计x元。 一审法院认为，原告重庆安亚模具制造有限公司《重庆安亚模具制造有限公司人事管理制度(暂行)》第四章第四条第(二)款规定“员工工资每月30日发放上月工资”，据此，被告田某某8 ...

必要的财务核算制度，相关的财务原始资料严重缺失，同时从采购、领用、收付款、盘点等业务流程的循环到人事管理均缺乏有效的内部控制制度，故认为无法按司法鉴定的相关要求对该项目进行专项审计鉴定。2009年12月7日，无锡市价格认证中心受法院委托作出锡价鉴法X号关于无锡市惠山区 ...