年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了莫某等提交的立案材料后，要求莫某等不能分两类提交两份起诉状，要按 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了莫某某等提交的立案材料后，要求莫某某等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了谢某某等提交的立案材料后，要求谢某某等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了崔某某等提交的立案材料后，要求崔某某等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了梁某甲等提交的立案材料后，要求梁某甲等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了张某某等提交的立案材料后，要求张某某等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了黎某某等提交的立案材料后，要求黎某某等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了梁某甲等提交的立案材料后，要求梁某甲等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续，立案庭法官审理了徐某某等提交的立案材料后，要求徐某某等不能分两类提交两份起诉状，要 》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二 ...
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海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理 的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 ...
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