上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 至于 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计入1999年1月至2010年1月的 ...
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《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 至于住房 作选择的截止日前，未向被告作出明确的选择意向。6月起，被告按待岗待遇向原告支付待岗生活费。2010年2月至3月，被告核定原告的应发待岗 ...
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该赠股的情况说明，该39万元企业内部赠股是企业对内部员工的一种激励机制，不在注册资本之内，只是公司给予创始人的一种福利，用以照顾其晚年生活。并且该 《关于创业赠股的时效的处理决定》：“所有赠股只能由受赠本人在有生之年享受相应待遇，如要交后人继承，必须在生前注入相应现金并作出继承的文字安排方为有效。” ...
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3、健康中心的经营性成本包括工作人员的薪酬、广告、管理、税收、教育培训、社会福利、劳动保险、水电、交通住宿、材料、通信以及其他甲、乙双方认为是健康中心的 ，拟证明体检中心自2006年5月开业以来，因原告管理不力，存在管理混乱、员工工资不到位、营销政策不落实，违反合同约定、体检设备投入迟缓，未向被告提供 ...
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该赠股的情况说明，该39万元企业内部赠股是企业对内部员工的一种激励机制，不在注册资本之内，只是公司给予创始人的一种福利，用以照顾其晚年生活。并且该 《关于创业赠股的时效的处理决定》：“所有赠股只能由受赠本人在有生之年享受相应待遇，如要交后人继承，必须在生前注入相应现金并作出继承的文字安排方为有效。” ...
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《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计入1999年～2009年7月的住房 ...
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《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计入1999年～2009年7月的住房 ...
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《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准王某1999年～2009年7月的住房 ...
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《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计某1999年～2009年7月的住房 ...
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《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准李某1999年～2009年7月的住房 ...
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