认可30%即57元，对证据19认可918元，对证据24认为不能证明实际陪护期间停发工资；对证据25认为原告车某甲是否在长乐区居住应由公安机关出具证明而不 该费用属原告必需的合理性开支，故本院不予认定。对于护理费，原告主张其陪护人员工资每天77.60元过高，故其要求护理费过高部分的请求不予支持，应计算为 ...

原告的收入情况。3、永锦公司劳资证明一份，用以证明原告因交通事故被停发工资的事实。4、停车费票据500元，用以证明原告因事故停车的损失。 被告保险 ，平均月工资为1100元。其丈夫常国青为河南省许昌新龙矿业有限公司职工，月平均工资为2779元。原告的停车损失为500元。被告李某某在事故发生后为原告垫付 ...

。 被告人保郑州市分公司质证意见：对该证据有异议，原告未提供该公司的员工工资表。 原告臧某甲答辩意见：原告所在公司不像大都市的公司一样正规，是 某甲每月收入1500元，自2009年2月17日发生交通事故之日起单位停发工资，本院依据此证明，确定原告的误工费为4600元(1500元/月÷30天×2009年 ...

6，检测手段不科学，凭的是直观感觉，证据8原告既然是教师，在治疗期间不应该停发工资，证据9真实性无异议，但依合同的约定，既然投保车辆无责，我公司就不应该 的损失为：1、医疗费x.99元。2、误工费，原告发生事故前3个月的月平均工资为2031元，计算至评残前1日，即2009年4月27日，共计165天， ...

，月工资2200元。以此证明原告受伤前有固定收入。 经质证，被告汇丰公司认为在岗职工的平均工资为每年x元，应计算至定残前一天。对永达物流公司出具的证明不予认可。被告赵 出具高某贞（又名高某）2009年4月8日因高某护理高某甲，公司停发工资的证明。原告以此证明住院期间由高某护理。 5、高某峰、李爱清的 ...

每日清单1份；4、桑某及护理人员段勇的误工（护理）证明各1份、工资表5份；5、交通票据5张计50元；6、停车费票据3张计150元； 9月16日，期间每月发补贴696元，每月实际减少收入为1404元，段勇请假期间停发工资。2009年6月25日，新乡市公安局交警队事故处理大队下达道路交通事故认定书，认为李 ...

，伤残赔偿金，原告方并没有提供丧失劳动能力的有关证据，不应支持。暂住证、工资表、停发工资证明可待核实。 经审理查明：2009年3月10日7时25分许， 甲诉求的医疗费x.50元，为实际支出花费应予支持；所诉误工费根据其提供的工资证明月工资为1200元，每天为40元，从住院之日2009年3月10日至伤残 ...

李XX，X年X月X日生，城镇居民，李XX是华懋双汇实业（集团）有限公司职工，其2008年12月的工资为1527.36元，2009年1月的工资为1092. 2月的工资为1185.39元，其因受伤未上班，从2009年3月停发工资，李XX住院期间由其子李林护理，李林为城镇居民。 事故发生后，李XX给付过李 ...

的住院病历，医药费票据、医院出具的陪护证明、用工单位出具的员工停发工资证明和工资表、常住户口登记卡、被抚养关系证明、司法鉴定书、道路交通事故认定书及 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...

是否有鉴定资质，原告没有提供证据加以证明；对证据8中原告工作单位德盛公司工资表没有加盖公章，不予认可，在安利公司的收入是原告及其丈夫共同收入， 收入错误，其中50%可视为原告误工费损失。原告的丈夫护理原告形成的误工费损失，没有停发工资证据，且与护理费用重合，不予认可。 对证据9系购买眼药水的电脑小票， ...