。2009年3月20日，原告申请登记注册成立上海某某科技有限公司（下称某公司），原告任法定代表人。2009年9月15日，被告以原告在其单位工作 作出被告应支付原告2009年9月份工资800元、2008年、2009年度业务提成x元，不支持原告其他请求的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有裁决书 ...

建筑公司、砖厂、砂石厂、运输公司等的财务工作，未安排原告从事聘用合同约定的建筑会计师及建筑工程预结算工作，原告不符合奖金发放条件；原告要求被告支付因此次 ，仅可证明被告承诺在建筑工程项目完成后、按预算和结算之差额的节省部分作为给付原告的奖金，但原告没有提供其已经从事建筑工程的预算和结算工作及该工程项目 ...

资料、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。按照劳动关系的履行 从未这样发放原告的课时费。况且，原告除课时费和提成外每月固定工资为2,500元，其课时费用显然不应当按照兼职的方法计算，故被告的辩称意见更为合理 ...

协议外墙粉刷工程某平方米给我提成1元，共应给我提成600多元，故所欠原告工程某已抵清，我不应再向原告承担给付下欠工程某的责任。 经审理查明：2008年农历7月份，被告杜某某承包某某公司院内的内外墙粉刷工程，原告做为领班，带领工人在该工地施工。2008年10月28日，经双方 ...

认可该货款价值为3000元－4000元，故按3500元计算，张XX应给付黄x元，客户柏屋公司退回鞋47双，价值2672元，张XX、黄XX各承担1336元， 11日至10月22日，业务员费用提成未算清，因根据“清单”双方还约定业务员此帐清算后多退少补，该约定符合常理，也不损害双方当事人的合法利益，故对黄 ...

2月8日，济源丰乐公司形成2000年1月27日第一届第二次董事会议纪要，载明在职专家可按其科研成果开发纯利润的5％提成，当年兑现。庭审中， 在2001年至2003年期间受奖励情况及玉米新品种受保护的期限，酌定农科所一次性给付刘某某奖励款。经原审法院审判委员会研究决定，判决：济源市农业科学研究所应于判决 ...

劳动工作时间的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过发放年终奖金与项目提成的形式对公司员工及张某甲的加班行为给予了一定的 综上所述，原一二审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处恰当。张某甲的再审理由不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一 ...

职务工资300元、社会保险费之单位缴纳费用部分250元以及销售提成奖励。2008年7月12日，姊妹服饰公司通知阳某商场有调整HB专店员工个人销售业绩记录本 支付终止劳动关系的经济补偿金3215.43元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

批中试产品合格报告书方式验收，由甲方出具技术项目验收证明；成交总额为x元加销售额提成，支付方式采用分期支付：第一次于合同签订后10日内支付总额的40％即22万元， 根据相关规定，未经质证的证据不能作为定案依据，故本院对该证据不予采信。 庭审中，被告承认尚欠原告第三笔款项x元，应给付时间为2001年9月 ...

）。 原告中国医学科学院药物研究所(简称医科院药物所)诉被告青岛格瑞药业有限公司(简称格瑞公司)技术转让合同纠纷一案，本院于2003年2月10日受理后，依法组成合议庭， 规定，未经质证的证据不能作为定案依据，故本院对该证据不予采信。 庭审中，被告承认尚欠原告第三笔款项（略）元，应给付时间为2001年9 ...