张某证明在内容上是张某与原告手机款的清算，被告民权移动通信公司没有经手结算，在内容上不涉及第一被告应负清偿责任；2、因张某是本案的被告之一，其答辩 被告张某手机店销售处理退回的156部手机，因此给原告造成亏损x元。被告王某乙因工作调动后，原告朱某对欠款及损失多次催要，三被告相互推脱，至今未清偿。 本院 ...

某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）湘潭某物业发展有限公司。 法定代表人曾某，该公司董事长。 委托代理人晏某，湖南某律师事务所律师。 委托代理人刘某，湖南某律师 范畴，法律不予干涉，原告诉称2010年4月25日至物管处前台工作系工作调动，因原告未能提供证据加以证明，对原告此诉称不予支持。2010年 ...

天华会的人事经理，负责人事录用和调动。海天华会的职员都填有一份“员工某职报到单”。提供性服务的服务员是坐台小姐，不是公司员工，小姐来去自由。 5、证人周 的客人要热情服务。来了客人之后，她先将客人带到包房，并介绍三种色情服务的内容和价格，由客人选取一种，然后按某姐工某的先后顺序依次叫小姐并任由客人选定 ...

医学院系国有性质的焦作市煤业（集团）有限责任公司举办的事业单位。2、焦作市职工医学院证明、焦作市矿务局工人调动通知书、焦作市矿务局固定职工养老保险金转移单、工资 靳XX证言证实内容基本一致。6、证人赵XX证言证实：自己系焦作职工医学院纪委副书记兼政治处主任、院办公室主任，王某某曾在学校招生办工作，后因 ...

第X号裁决书，认定申请人于1997年10月10日进入被申请人处担任出租车驾驶员工作，双方签订了1997年10月10日至2002年10月10日期间的出租车驾驶员 上述期间的社会保险费。 审理中，两名被告以年长日久、人员调动等原因，无法提供原告公司印章作为鉴定比对物为由，放弃对原告出示的出租车驾驶员合同上 ...

确认。录音反映了原告职位变迁及工资变化，恰好证明被告未扣发工资。原告所有的调动都有合同依据，是集体决定还是双方协商，都对此没有影响。 被告上海某有限公司辩称 获得与业绩挂钩的岗位工资。2008年1月至今，原告无任何工作业绩，广告到款额为0元，故公司按最低工资标准支付原告工资。不同意原告的诉请。 被告 ...

审理终结。 原告诉称，原告原在被告单位工作，1995年9月份，被告单位库存积压严重，影响资金周转，为筹措资金，调动职工销售库存积极性，被告规定，凡销售 积压产品可提成5%，该规定符合法律规定。原告吴某某作为被告单位职工，响应公司规定，销售了库存产品x元的货物，被告应根据按劳分配同工同酬原则，将原告的5 ...

反映、协调，由此证明已超仲裁时效；对证据2有异议，异议认为该证据系复印件且证明内容与本案无关；对证据3李成德的两份证言有异议，异议认为证人未出庭作证， 开办单位的原告是仲裁适格主体，原、被告之间存在劳动关系。但由于被告自公司停办后一直未工作，故原告不应再补发被告工资和补贴。另外，被告现已55岁，已近 ...

反映、协调，由此证明已超仲裁时效；对证据2有异议，异议认为该证据系复印件且证明内容与本案无关；对证据3李成德的两份证言有异议，异议认为证人未出庭作证， 开办单位的原告是仲裁适格主体，原、被告之间存在劳动关系。但由于被告自公司停办后一直未工作，故原告不应再补发被告工资和补贴。另外，被告现已57岁，已近 ...

被告签订了《劳动合同》，该合同第三条约定：原告担任营业员工作，根据工作需要被告有权调动原告的工作岗位。第四条约定：实行综合计算工时工作制，原告每天工作不 5天。2008年4月10日，原告付某某向被告江津分公司提交了《辞职书》，内容为：各位领导：因我家中有事，需要我处理,特辞职,希望批准,辞职人付某某。 ...