补偿金的义务。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明： 一、本案原告与被告之争议的产生经过： 2000年7月25日原告与被告建立劳动关系，2001年3月1 威高斓物业管理有限公司管理制度与指导方针》，《总办签到表》、《北京汉威高斓物业管理有限公司员工支付登记表》、《备忘录－关于罚款单签收事宜》、《北京汉 ...

以上的，费率为0.8%。此为有关部门对律师代理费的指导意见，予以参照。按照上述累进费率，以（2002）南市民初字第X号民事判决书、《债权申请报告》 的变现而向债权人会议提交破产财产分配方案，故广西信托投资公司债权人所享有的劳动债权、自然人债权、工程款优先权、有财产担保债权、税款债权、普通债权等一直未能 ...

的职工，实质上与学校存在着劳动关系，两者发生的纠纷应依照有关行政法规及主管部门关于劳动争议的有关程序与规定，纳入统一的渠道予以解决，教育部无义务也无 的处理意见及学校有关规定，经学校研究决定：对……田某某同志按自动离职处理。”1999年3月10日，田某某得知了上述通知，即先后向北京市海淀区劳动争议仲裁 ...

年12月1日，陈某与南车长江公司签订了无固定期限劳动合同。根据《长江公司员工脱岗轮训指导意见》的相关规定，2009年6月至l2月，陈某参加了南车长 自某申请辞职。该证明书陈某已签收。 2011年8月15日，陈某不服湖北省劳动人事争议仲裁委员会鄂劳人仲裁字（2011）X号仲裁裁决，起诉请求：l、判令撤销 ...

劳动局依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》（赣劳社医[2005]X号）文件 市府复字[2008]118-X号行政复议决定。原告不服，向本院提起行政诉讼。本院经审理后作出（2008）赣中行初字第X号行政判决，维持市政府行政复议决定。 ...

合同书系其与案外人科蕾公司签订，原告与某公司之间不存在聘用关系；2、本案超过劳动争议案件的仲裁时效，法院应当依法驳回其诉讼请求；3、公司利润的分配存在 》是否是原告与被告签订；2、被告是否应当向原告支付奖金以及奖金的支付范围。 关于第一个争议焦点，本院认为，被告虽然认为《聘用合同书》系原告与案外人签订 ...

，不能按时提交周报。被告对原告进行两个月的指导和培训后，原告仍然不能胜任工作，被告因此解除双方的劳动关系。之后被告在北京市设立了公司，将销售和 等x元。11月11日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、恢复双方的劳动关系、继续履行劳动合同；2、按照每月6550元标准支付原告自 ...

李某乙以要求济源富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月24日，该委员会作出济劳仲裁 十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知〉》第九条第二款之规定，判决：一、 ...

上诉人亦为雇佣关系，应由上诉人对谭某丙受伤所致的损失承担赔偿责任。本案不属于劳动争议，应由法院管辖。综上，原判事实认定清楚，适用法律正确， 中，谭某丙选择雇员受害赔偿后，参照《重庆市高级人民法院关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》第5条的规定，凤凰山园艺场作为赔偿义务人，亦可以构成工伤事故为由提起 ...

5月24日受理后依法组成合议庭，于2010年7月9日公开开庭审理了本案，申请人郑州市第二人民医院的委托代理人唐郑生、沈红涛，被申请人律某某的委托 ，该函第二条规定：《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]X号）属于劳动争议调解仲裁法第五十二条中“国务院另有 ...