。2009年2月16日申请人再次向我局补交了光碟等相关材料，依据国务院《工伤保险条例》第三章第十四条第六款“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当 诉称理由不能成立，本院不予采信。本案经本院审判委员会讨论决定，依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第一款第四项的 ...

途中受到机动车事故伤害的(虽然有违章责任但未受到治安管理处罚的)，应当认定为工伤。本案被上诉人海城市人力资源和社会保障局认定候某某在上班途中受到机动车事故损害 工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的规定。被上诉人所作的工伤认定结论事实清楚，证据确实充分，适用法规正确，程序合法，本院予以维持。关于 ...

左右，孙某某在装饲料过程中，不慎从三米多高的高空坠下受伤。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，驻马店正邦生物饲料有限公司职工孙某某所受 撤销被诉工伤认定书的理由不足，证据不充分，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，判决如下： ...

加工厂之间存在劳动关系及申红文之伤为工伤之事实，原告申红文可按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。关于原告申红文的月工资数额问题，双方争议 一次性伤残补助金4648元； 二、被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付原告申红文一次性工伤医疗补助金x元； 三、被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付原告申红文一次性伤残 ...

人力资源和社会保障局相同。 本院经审理查明的事实同一审一致。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的 构不成工伤，但其在行政程序中并未向劳动部门提供不是工伤的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位 ...

伤害为工伤，事实清楚，程序合法，并无不当。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回华诚钢铁公司的诉讼请求 移送本院审查。 本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，安阳市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体 ...

、中指，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，应当认定为工伤。原告关于第三人不 宁波市鄞州区劳动和社会保障局于2010年1月26日作出的鄞劳工认[2010]X号工伤认定决定。 案件受理费50元，由原告宁波市鄞州森邦家私有限公司负担。 如不服 ...

，且两份《岗位职责》中最后一条的兜底性条款包含内容无法明确，不能以没有关于保安需驱逐“黄某党”的书面规定推定张某某没有被作出相关的工作要求。同时，张 逻辑。综上，张某某同志受伤应是履行工作职责受到暴力伤害，符合国务院令第X号《工伤保险条例》第十四条第三项之规定，属于在工作时间和工作场所内，因履行工作 ...

涵江区商城法律服务所法律工作者。 原告厦门中宸集团有限公司不服被告莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年2月10日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2010 ，于2009年9月18日根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，作出了莆劳社工认[2009]第X号《关于王某某受伤害性质认定书》， ...