）郑州创美纸制品有限公司破产管理人 上诉人高某与被上诉人郑州创美纸制品有限公司破产管理人劳动争议纠纷一案，原审原告高某于2007年5月29日向河南省郑州市X区 适用法律若干问题的解释》第三条关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定，且上诉人不能举证证明存在仲裁时效中断、中止的法定事由。因此，上诉人请求法院 ...
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年两年未休年休假工资报酬596元；4.驳回孙某的其他请求。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。 另查明，原告担任售票员期间每天工作约7小时，担任 2011年10月在本案诉讼中方就此提出该项请求，已超过仲裁时效期间，现原告未能提交证据证明存在申请仲裁期间中止、中断的情形，故对该项诉请不予支持。 综上， ...
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、原告在原南阳市公安局保安公司荣誉证书复印件一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司 工作至2010年8月6日向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，未提供有效证据证明有不可抗力及特殊情况等时效中止、中断的情形。现原告起诉，早已 ...
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中学发生劳动争议纠纷后，周某在2009年9月17日接到湘乡市劳动争议仲裁委员会不予受理的通知后，未在法定期间内提起诉讼。因此，周某的诉讼请求已超过了法定 不予受理通知书之日起的十五日内未向人民法院提起诉讼，亦未提交证据证明具有诉讼时效中止或中断的情形，其诉讼请求已超过了法定期限，周某的上诉理由不能成立 ...
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完毕，2010原告支付被告一万元补偿金。被告龙某受伤后向花垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，花垣县劳动争议仲裁委员会作出“花劳仲字[2010]X号” 享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。 第某条一次性享受工伤保险长期待遇的 ...
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《协议书》，《协议书》第二条约定，双方原则同意适时召集联营会议，对联营中止事项作出决议，并派员组建清算工作小组，抓紧在协议签约后十天办妥行政 人民法院裁定驳回原告的再审申请。 2010年10月29日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告轻工装备公司因不履行《协议书》第二条约定支付 ...
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，从来没有节假日，每月领取150元的工资，后涨到了200元。现根据《劳动合同法》的规定和2009年度银行业工资标准及我每天24小时值班、受伤无故下岗十六 不可抗力或者中止、中断的情形，故原告的诉请确已超过了法定的仲裁时效。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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X号民事裁定：一、本案指令陕县人民法院另行组成合议庭进行再审；二、再审期间，中止原判决的执行。本院依法另行组成合议庭。审理中，因该项目部撤销，本院依法通知 2008年6月20日送达双方后，赵某2008年6月23日将陕县劳动争议仲裁委员会裁决的759.38元从项目部领取。2008年7月10日，赵某甲起诉 ...
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被告向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，新安县仲裁委受理后，新安县郁山煤矿对劳动能力鉴定结论不服，于2009年12月25日提出中止审理申请，要求 自动解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》第二 ...
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，其应当知道双方之间的劳动争议已经发生，并应依据法律规定的申诉时效及时主张权利。庭审中，原告也未提交有效证据证明仲裁时效期间存在中止、中断的情形、 工资仍由被借调单位发放，在此期间，上诉人与原荥阳市X镇卫生院之间具有劳动关系。行政区域变更后，由于借调单位即荥阳市卫生局与被上诉人之间不存在任何关系，上诉 ...
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