利益损失x元，超出部分本院不予支持；同时，朱某某向工人支付的2930元工资系因合同而产生的直接损失，科贸中心应予以赔偿。科贸中心经本院传票 当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘军 代理审判员王 ...

隐患，同时，拖欠农民工工资现象严重，被告还擅自撤离施工人员及设备，其行为很明显不能履行合同，现要求解除其合同，责令其退场，结算其工程款。 被告重庆市潼 副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方 ...

支付工资和福利。双方按照粉灰工作的完成量结算报酬。承包合同签订后，项目部与吴某某均按此合同履行，据此，该公司与吴某某之间形成了劳务承包关系；2009 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

，水电费1500元，于每年3月18日前一次交清；被告应安排原告职工8人，人员调配、工资制定，由双方商定；被告承担经营期间发生的一切费用，包括工资、劳保 出现何种情况，被告不得中断职工生活用气；承包期为三年。合同签订后，原、被告均按合同履行。合同期满后，原告要求被告继续经营，被告要求原告弥补经营期间的 ...

能成立，应依法驳回原告的诉讼请求。 本院一审认为，原、被告在劳动合同期满后未续签劳动合同，双方均未提出异议，原告仍在被告单位工作，视为双方同意以原 时提交的证据证明申请人被单位辞退事实清楚，证据充分。尤其申请人被辞退的当天予以结算工资这一行为足以证明申请人是被辞退的。本案争议属劳动争议范围，二审法院以 ...

劳动合同的终止日期为2008年12月31日，本院应当认定双方的劳动关系因劳动合同期满而终止。原告主张被告以欺诈手段与其订立该协议，因未能提供相应证据加以证明 于本判决生效之日起十日内，支付原告曹x年度5天未休的年休假工资535.63元； 三、驳回原告曹XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未 ...

，解除双方签订的联营合同，被田某某拒绝，被告随即限制原告与外界的联系，将原告招聘的工人全部遣散，并支付了遣散的工人当月的工资。当日下午13时 当事人的人数提出副本，交纳相应上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员于颖颖 ...

月13日至2009年7月12日止的劳动合同，试用期3个月。合同约定原告试用期税前月工资7650元，试用期满税前月工资8500元。2008年12月19日， 甲方的规章制度和保密原则，甲方决定立即辞退乙方。劳动合同解除生效日期：2008年12月19日。乙方的工资结算到2008年12月19日止，社保缴纳截止 ...

施工补充协议”，主要内容为：甲乙双方共同决算，对工程现状前期施工量按合同土建总造价63％执行结算，乙方所做预算外工程，按现行市场价实结实算（十天内结算 1、自负盈亏，业务与公司割断经营，我本人专门经营该项目，不再负责公司一切业务及工资待遇，辞去公司职务。2、账户单列。3、与公司以前的一切债权债务无关。 ...