首先解决殷某某申请仲裁是否超过时效的问题，根据2002年9月6日的《报告》，科龙公司确实曾提出要求以1033元／月的标准向殷某某支付离职补助费，但殷 殷某某认为2002年11月21日存入的福利基金x元属于工资的组成部分，科龙公司《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定：“公司在每月应提成工资中，按 ...

支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。杨XX同意一审判决。 针对XX公司提出的异议，本院对本案的事实进行了审查，查明的事实与一审法院认定的事实一致 工资存折查询历史明细清单、劳动合同、《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全 ...

提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。寇XX同意一审判决。 针对XX公司提出的异议，本院对本案的事实进行了审查，查明的事实与一审法院认定的事实 条款的复印件、《关于寇XX擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件 ...

支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。李X同意一审判决。 针对XX公司提出的异议，本院对本案的事实进行了审查，查明的事实与一审法院认定的事实一致 银行工资卡交易明细清单、劳动合同、《关于李X擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书 ...

进行配合完成。 工作期间原告多次向部门领导吴××和内勤吴×提出何时签订劳动合同事宜，都被告知说公司所有员工的劳动合同只在每年的7月份统一签订为由，所以原告 皆须以书面方式提前办理，公司内不接受任何口头行为及电话申请；连续旷工三天以上的，公司视为其自动离职，不给予任何补偿；该任职同意书还就其他事项进行了 ...

不服湖南省株洲市X区人民法院(2011)株石法民一初字第X号民事判决书，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭，于2011年9月26日公开开庭审理了本案，上诉 此项权利，上诉人于2010年12月13日向劳动仲裁委会申请仲裁过程中已经放弃申请。2、对于上诉人离职前职业健康检查的义务，由承继上诉人劳动权利义务 ...

日起，被告被安排在某百货工作。2009年12月8日，被告提出书面辞职报告后即离职。离职时，被告处尚余某商场当月个人班次的饭票（面额为7元 542元交付给原告。 被告曾于2009年12月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴城镇社会保险费等，该会裁决某公司应当为顾某补缴2009年7 ...

。2009年3月25日、3月27日张X往来上海和重庆航班记录，原告申请调查飞行记录起始时间与航班记录相互印证。 19、2010年财务管理培训课程，证明张 ：员工在离开公司后二年内将得到每月按员工月工资30%标准计算的补偿金。该工资补偿按照员工离职前1个月的净工资标准计算，其中不包括奖金、津贴等福利， ...

的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。唐某被辞退之后向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年6月7日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁 部门负责人亦在其上签字予以批准唐某离职，从该《员工离职表》载明离职类别为辞退这一内容推断，应当是环球国际大酒店提出解除与唐某的劳动关系，之后环球 ...