查明，原告钟某某系本市外来从业人员。2005年11月，原告进入案外人某公司工作。2008年12月，被告发布通知，决定在某公司的基础上资产重组成立某某 悖，本院予以照准。按照法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据被告提供的加班记录表，2008年12 ...

，约定被告每月基本工资1,400元、职能津贴1,287元、职务津贴1,287元，加班工资计算基数为1,400元。 另查明，被告2005年8月至2009年8月在 的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...

计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x"y08%确定。原 的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...

2,447小时、法定假日加班153小时。原告以1,120元为计算基数支付了被告加班工资50,004.89元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁 工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...

（上海）有限公司要求不支付被告张某2005年6月至2008年12月期间的加班工资差额33,647.24元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于本 的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...

（上海）有限公司要求不支付被告陈某某2006年4月至2008年12月期间的加班工资差额47,211.48元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5元 的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...

小时、双休日加班659小时。原告以960元为计算基数支付了被告上述期间的加班工资13,733.70元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...

诉讼。2008年7月28日，芦某某就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉 报酬，其要求被告支付5项工资没有证据支持，且与被告提交的考勤表相矛盾，即使芦某某有在法定工作日延长工作时间及在休息日工作的情况，但其有多数月份 ...

报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八 争议纠纷。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“……不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，判决如下： 湖南海洋环球置业有限公司于本判决生效之日起五日内 ...

补偿金，缺乏依据，本院不予支持；原告请求判令被告补发少付的经济补偿金、加班工资的请求已超过申请时效，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二 原审法院对上述情况未作任何实体评定是完全错误的。被上诉人无故拒付上诉人延长工作时间的工资报酬应依法补发并加付25%的经济补偿金。被上诉人应依法补付少付 ...