外工作人员，双方未签订书面劳动合同。1997年3月份，原告因未请假擅自脱岗，遂后安阳市郊区X村信用合作社口头通知解除与原告的劳动关系。2003年4月份，原 原审法院认为，原告与被告应及时妥善处理因劳动合同而发生的劳动争议。原告诉称其系被告编外人员，在1997年3月份因提前离岗办事，遂后即被告告知不让 ...

三金，每月发放工资147.28元。2008年8月11日，被告以双方签订的劳动合同即将届满为由，提前通知原告合同到期后即终止，并告知了对到期不服的， 温县盐业公司签订劳动合同的理由成立，依法应予支持。2、关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题，由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题 ...

，原告李某甲在家休息期间，被告于2008年8月在没有提前通知的情况下，单方面解除了劳动合同，经查2003年5月至2009年被告已经为原告李某甲 、汴公交总字（2001）第X号文件、解除劳动合同通知书等证据予以证明。 本院认为,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，本案被告应当为原告补交2003年 ...

月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工资差额114,640元、解除劳动关系的经济补偿金8,676元、2008年年终奖金9,553元、未提前30天通知 经理一职。2008年9月22日，被告向原告书面送达派遣协议届满通知书,告知原告双方的派遣使用关系于2008年10月31日终止，并告知原告将获得经济 ...

。 7、2008年6月-2009年5月工资情况表，证明工资发放情况。 8、解约通知书1份，证明原告与被告解约之事实。 9、签呈4份，证明被告三 ，提前通知期工资3,400元以及返还克扣工资1,050元。该会裁决：被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金8,500元，返还克扣工资1,050元，对申请人的 ...

，证明该劳动争议已经仲裁； 2、2008年1月1日签订的《劳动合同》、《续订（终止）劳动合同意向通知书》、《离职汇签单》、《离职员工退还物件清单》 终止劳动合同意向书》，提出在12月31日终止劳动合同，属提前终止劳动合同的情况，应以支付经济补偿金标准的两倍给被告李某乙支付赔偿金。《关于工资总额构成规定 ...

人因加班一天工资210元和应支付的经济补偿金52．5元，额外经济补偿金26．25元，赔偿金393．75元及因解除劳动合同关系被上诉人应向其支付经济补偿金4000 某某提出要求欧亚公司给付因解除劳动关系的经济补偿金和提前一天上班的工资，经查，祝某某提出辞职出于自愿，且对欧亚公司未发给其提前上班一天的工资 ...

作出[2010]和劳仲案字第X号不予受理通知书，未予受理。 原审法院认为，刘xx与高美物业对双方签订的劳动合同的真实性无异议，故刘xx要求高美物业支付 年9月1日至2010年8月31日。现双方的劳动合同提前终止，高美物业应当依法向刘xx支付解除劳动合同的经济补偿金，根据其工作年限，经济补偿金的数额为 ...

四条第五项：“用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的”劳动者和用人单位的劳动合同终止。原告在2009年11月30日被告煤矿责令关闭时就与被告 （六）项规定，依照本法第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告某煤矿应当向原告黄某支付经济 ...

四条第五项：“用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的”劳动者和用人单位的劳动合同终止。原告在2009年11月30日被告煤矿责令关闭时就与被告 （六）项规定，依照本法第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告某煤矿应当向原告李某支付经济 ...