（具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准）；2、支付因未依法签订劳动合同而应当支付双倍工资（自2008年2月1日起至2009年3月31日止 关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。被告始终未与原告签订正式的劳动合同，该行为不符合法律规定，应予纠正并应承担相应的赔偿责任。 ...

书面劳动合同，但双方均按原劳动合同履行。因劳动合同法中未对劳动合同到期后用人单位未及时续订书面劳动合同作出赔偿二倍工资的规定，故朱某某要求太和公司支付 与其解除了劳动合同，认定加班工资、待岗工资不当，请求撤销原判，依法改判。 朱某某亦不服提起上诉称，原审判决适用法律不当，认定事实不清，其双倍工资的请求 ...

裁决书裁决被告汽车修理公司支付赵某某双倍工资5200元及赔偿金2600元。 原审法院认为，赵某某与被告汽车修理分公司虽未签订书面劳动合同，但依据赵某某工作及工资 规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿佥。”被告汽车修理公司违法与赵 ...

存在劳动关系。被告辩称与原告签订劳动合同只是为原告代收代缴社会保险费及下发与原告终止劳动合同的决定是为让原告领取失业金，未提供相应证据，故对其该抗辩理由 劳动合同没有法律依据，本院不予支持，原告要求被告给予赔偿应予支持。具体赔偿标准按相当于经济补偿的双倍计算，经济补偿按原告在被告处的工作年限计算，自 ...

被解散，被告才向原告发出了解除劳动合同的通知。故不同意原告提出双倍赔偿金的诉讼请求；对于2010年8月至9月6日的工资按收入的七成支付，及补缴2010 ，被告某文化公司与原告卓某签订的是二年期的劳动合同，双方的合同期限应在2011年7月12日终结。本案被告对解除合同的事实未进行举证，未有充分证据证明为 ...

日向被告举报郑州市安保服务有限公司和河南省救灾中心，举报该单位未签订劳动合同，未办理社会保险，超时加班，克扣工资等问题。被告于当日受理举报，于2010年7月 2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区 ...

日向被告举报郑州市安保服务有限公司和河南省救灾中心，举报该单位未签订劳动合同，未办理社会保险，超时加班，克扣工资等问题。被告于当日受理举报，于2010年7月 2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区 ...

，原、被告2008年5月1日才签订了劳动合同，违反上述法律规定，对被告要求原告给付2008年2月至4月双倍工资4050元的请求，本院应予支持。 《 1350元，其个人应缴纳的失业保险金应为1039.5元，扣除该款后，原告应赔偿因其未给被告参加失业保险，给被告造成的损失9256.5元。 综上，依照《中华 ...

，原、被告2008年5月1日才签订了劳动合同，违反上述法律规定，对被告要求原告给付2008年2月至4月双倍工资3150元的请求，本院应予支持。 《劳动法 为1050元，其个人应缴纳的失业保险金应为903元，扣除该款后，原告应赔偿因其未给被告参加失业保险，给被告造成的损失9393元。 综上，依照《中华 ...

，原、被告2008年5月1日才签订了劳动合同，违反上述法律规定，对被告要求原告给付2008年2月至4月双倍工资2850元的请求，本院应予支持。 《劳动法 为950元，其个人应缴纳的失业保险金应为707.5元，扣除该款后，原告应赔偿因其未给被告参加失业保险，给被告造成的损失9588.5元。 综上，依照《 ...