，劳动服务站并不认识原告，也未与原告签订任何劳动合同，没有形成事实上的劳动关系，因此服务站不应承担任何责任。假如劳动关系存在，原告在法定的期限内未行使权利 ，意识到其权益受到侵害，为此先后通过不同方式找有关部门处理，并申请工伤认定、伤残鉴定，证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定的时效期限，本院应作出 ...

食品厂业主。2001年7月28日，原告到该厂从事糖果包装工作，双方未签定劳动合同，没有固定工资，被告按糖果班产量给原告发工资。2001年12月5日在 或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤某情况有变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”的规定。被上诉人的工伤某定在本条例实施之前，不适用本条例的相关规定，其 ...

之后提出重新鉴定，结论仍为十级。自己认为，被告作为用工单位应对自己承担相应的责任。自己于是至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，但该仲裁委没有完全支持自己 合同、道路交通事故责任认定书及赔偿调解书、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除劳动合同通知、劳动争议申诉书、工资单等证据及原、被告陈述为凭。 本院认为，一 ...

之日错误。按照原审法院的理解，则若被上诉人只要一天未与上诉人解除劳动合同关系，则其工伤待遇补偿的请求则始终都是在法律规定的仲裁期限内。二、被上诉人所 支持。被上诉人自2004年2月2日劳动能力鉴定之日至2005年1月7日申请劳动争议仲裁要求赔偿之日，尚未超过一年，亦即没有超过法律规定的因身体受伤而要求 ...

约定被告每个月30天工作满240小时的工资为1300元，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买工伤保险。2003年8月12日15时左右，被告在原告公司 。原告诉称未与被告签订劳动合同，双方未建立劳动关系，明显与事实不符，对该主张不予支持。原告诉称被告自行到佛山市劳动能力鉴定委员会申请评残，属被告 ...

法院查明，王某于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 体资格的承包人，如果发包人选择的承包人不具备用工某体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与承包人所招用的 ...

年1月，彭某被文昌加工厂招为工人，双方未签订书面的劳动合同，文昌加工厂亦未给彭某缴纳工伤保险费用。同年12月23日早晨5时左右，彭某在文昌加工厂 局认定为工伤。2011年8月30日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定彭某构成七级伤残。因双方就彭某的赔偿事宜没有达成一致意见，彭某于2011年9月13日向邵阳县 ...

查明，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 判决认定的事实一致。 上述事实，有职业病诊断证明书、工某认定决定书、职工某动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证、承包合同书、工某、参加工某保险人员花名册 ...

年6月开始进入宇泰公司工作，到2009年1月发生工伤事故，前后不足一年，尚未达到应当签订无固定期限劳动合同的条件，唐某要求宇泰公司支付因未签订无固定期限 津贴，于法无据，本院不予支持。唐某的后续治疗费，目前尚不能确定，且其没有提供后续治疗费的相关依据，原审对其要求宇泰公司支付后续治疗费的请求未予支持并 ...

庭审中，原告自愿放弃其要求被告支付差旅费的诉讼请求。 上述事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病某、仲裁申请书、仲裁决定书及当事人 工伤保险实施办法》的规定，五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告 ...