元，余款为x.7元。张某受伤后未与石晶光电济源分公司解除劳动关系，张某在仲裁时提出解除劳动关系，双方的劳动关系应自仲裁裁决作出之日解除。石 劳动争议仲裁委员会，要求与被上诉人解除劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和 ...
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字（1995）X号关于与何某同志终止劳动关系的通知，终止了与何某的劳动关系。原告对该终止劳动关系的通知提出异议，认为该通知是被告于2008年补做 的立法精神及保障劳动者合法权益的根本宗旨来看，用人单位与劳动者解除劳动关系应当采取书面形式，且应将其解除劳动关系的决定书书面送达劳动者本人并自送达之日起生效 ...
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与原告就谭某生的死亡补偿发生争执，被告遂向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求依法确认谭某生与原告存在劳动关系。2008年12月12日，安阳市劳动 单位因劳动者严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，但解除劳动关系必须书面通知并送达劳动者。关于原告主张被告丈夫谭某生因 ...
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本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案石某某与旺峰公司之间虽 日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，石某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实。同时也未能 ...
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本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案雷某某与旺峰公司之间虽 日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，雷某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实。同时也未能 ...
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本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案李某某与旺峰公司之间虽 日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，李某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实。同时也未能 ...
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法院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案王某某与旺峰公司之间虽 日为劳动争议发生之日”。本案在审理过程中，王某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能 ...
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法院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案龙某某与旺峰公司之间虽 日为劳动争议发生之日”。本案在审理过程中，龙某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能 ...
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法院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案王某某与旺峰公司之间虽 日为劳动争议发生之日”。本案在审理过程中，王某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能 ...
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劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日 郑州市第三交通运输公司职工，企业改制后，在双方均未提供已解除劳动关系的情况下，双方仍存在劳动关系，上诉人郑州交通运输集团有限责任公司有义务给被上诉人魏某某 ...
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