倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，大块镇政府在2010年 ...
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倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，大块镇政府在 ...
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倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，大块镇政府在2010年 ...
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倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，大块镇政府在2010年 ...
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倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，大块镇政府在2010年 ...
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二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，大块镇政府在 ...
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倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，大块镇政府在2010年 ...
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倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，大块镇政府在2010年 ...
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倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，大块镇政府在2010年 ...
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应负清偿责任。原告请求被告砖厂清偿工资有理，应予支持，被告罗某不承担用工主体责任，不予清偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 连带责任。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。另外，《中华人民 ...
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