生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故 年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向王某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)， 1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向赵某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故 年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故 年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故 年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

约定事由不得非法剥夺或随意侵犯。上诉人与被上诉人双方是签订了劳动合同的，双方对停工的条件及上诉人的工资标准均作了明确规定，被上诉人无故对上诉人作出停工 相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 ...

约定事由不得非法剥夺或随意侵犯。上诉人与被上诉人双方是签订了劳动合同的，双方对停工的条件及上诉人的工资标准均作了明确规定，被上诉人无故对上诉人作出停工 相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 ...

约定事由不得非法剥夺或随意侵犯。上诉人与被上诉人双方是签订了劳动合同的，双方对停工的条件及上诉人的工资标准均作了明确规定，被上诉人无故对上诉人作出停工 相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 ...

约定事由不得非法剥夺或随意侵犯。上诉人与被上诉人双方是签订了劳动合同的，双方对停工的条件及上诉人的工资标准均作了明确规定，被上诉人无故对上诉人作出停工 相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 ...

解除合同协商过，从上诉人领取11、12月工资之事实就得出“双方协商一致解除劳动合同”的结论，既不符合逻辑常识，亦不符合本案事实。社会养老保险凭证不足以证明 劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止 ...