企业对与之解除劳动关系后自谋职业的职工的一种安置，前后两种费用可以同时享受。然后，X号文件第十三条第(二)项的内容也只规定了“工作时间每满一年的 X号文件的内容系上诉人预先拟订的，在制定时并未与对方协商，这类似于格式合同条款。根据有关法律规定，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方 ...

企业对与之解除劳动关系后自谋职业的职工的一种安置，前后两种费用可以同时享受。然后，X号文件第十三条第(二)项的内容也只规定了“工作时间每满一年的 X号文件的内容系上诉人预先拟订的，在制定时并未与对方协商，这类似于格式合同条款。根据有关法律规定，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方 ...

技术专家工作报酬为一次性支付人民币伍万元整，两年共计人民币壹拾万元整。甲方支付乙方第一年工作报酬的时间为本协议签订之日起的七天之内；第二年工作报酬支付 主张合同关系变更的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。本案中，在内容发生了变更的合同原件上有被上诉人黄某乙的亲笔签名，应该视为黄某乙对变更 ...

可以办理冻结手续的。对证据7李某云的询问笔录，被告认为唐某与“王安华”办业务时间相差1个多小时，且李某云不能也没有证实卡在柜台前被调换、密码 自身保管银行卡和密码不善所致，尽管被告邵东农行的工作人员存在业务操作不当的情形，但该情节与原告损失的发生并无直接因果关系，故被告邵东农行不应承担赔偿责任。对原告 ...

18日二份欠条已过诉讼时效的主张，因欠条上并没有约定还款时间，且原告方提供的证人证言均证明原告多次到被告五公司施工现场催要过货款，故被告五公司的主张 玉环已于出具欠条前辞去上诉人单位工作，但上诉人对陈玉环系其单位职工及该欠条的真实性无异议，因上诉人并未提供双方解除劳动合同关系的其他相应证据予以证明，单 ...

调查； 证据二、清退通知一份； 证据三、询问笔录三份，证明原告到被告单位工作时间。 庭审中，双方当事人对上述证据均发表了质证意见。被告对原告提交的证据 十八条、第七十二条之规定，判决如下: 一、原告邢某与被告中国工商银行阿城市支行终止劳动关系； 二、被告中国工商银行阿城市支行给付原告邢某经济补偿金（略 ...

次向我借款3480元，并分别出具借条3张。被告承诺几天之内偿还，但经原告多次催要，被告推诿不付，现诉讼要求被告偿付借款3480元。 被告祁某未作书面 能提供相应的证据加以证明，本院不予采信。本案原、被告之间虽然存在劳务关系，但双方对工作时间、数量、质量及报酬的计算均未进行约定，被告等19人到新疆干活后 ...

规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。同时，劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付，有规律性。而劳务关系的双方则是一种平等 过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明徐某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。徐某认为深圳市某某建筑集团有限公司 ...

规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。同时，劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付，有规律性。而劳务关系的双方则是一种平等 过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明曾某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。曾某认为深圳市某某建筑集团有限公司 ...

规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。同时，劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付，有规律性。而劳务关系的双方则是一种平等 过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明陈某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。陈某认为深圳市某某建筑集团有限公司 ...