工作，1989年3月进入科龙公司工作。因谢某取得加拿大长期居留权，于2002年11月1日向科龙公司提交《辞职报告》，并提出离职申请，2002年12月25日科龙公司集团人力资源部批准同意谢某的辞职，谢某依照科龙公司之规定办理了离职手续。2003年2月24日，谢某向 ...

、质证情况和法庭认证结果： 原告在起诉时，向本院呈交了如下证据： 1、《北京市劳动争议仲裁委员会裁决书》，证明双方间的争议已经北京市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。 2、被告人力资源部2001年8月24日备忘录，证明原告因被除名而离职，原告填写辞职信及辞职证明系被迫所致。 ...

某，女，汉族，48岁，自由撰稿人，住（略）。 被告华夏时报社，住所地北京市西城区X街X号。 法定代表人卢某某，社长。 委托代理人杨某某，男，汉族，52岁，华夏时报社人力资源部主任，住（略）－X号。 本院于2003年8月19日受理原告郭某诉被告华夏时报社追索稿酬纠纷 ...

股份有限公司，住所地佛山市禅城区X路X号。 法定代表人易某。 委托代理人苏某某，佛山东亚股份有限公司人力资源部经理。 委托代理人李长春，广东安南律师事务所律师。 上诉人肖某某因劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事判决，向本院提起 ...

，该公司法律顾问，住（略）-X号。 委托代理人张某某，男，汉族，X年X月X日出生，该公司人力资源部职员，住（略）。 被上诉人(原审被告)北京草桥实业总公司，住所地北京市丰台区X路玉泉营立交桥东南侧X号。 法定代表人王某某，经理。 委托代理人周某某，男，X年X月X日出生，该 ...

黄河钻井总公司工程公司农副业四大队家属管理站、胜利石油管理局黄河钻井总公司管具公司工会委员会的证明两份，证明被告郭某的母亲许云秀无经济收入；提供胜利油田长安实业有限责任公司人力资源部工资证明一份，证实原告邱某某档案工资为1029元。被告郭某提供胜利石油管理局黄河钻井总公司管 ...

。请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 本院查明，2002年6月5日潍坊华光精工设备有限公司人力资源部出具证明一份，证明代汝湘系潍坊华光精工设备有限公司职工。 本院查明的其他事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，通过董某某提供的其在2000年3月15日从康 ...

其主张，在二审期间提交了部分证据。证据一、垦利县电信局文件一份。内容为“经局长办公会研究决定：免去韩某某同志董集支局负责人职务1999年10月12日”。证据二、垦利县电信局人力资源部“证明”一份。内容为“郝家镇政府：我局曹某某同志于一九八五年九月招聘为聘用工至今从事支局 ...

方案和网站方案，5.主页设计说明的邮件，6.开发公司发来的邮件，7.主页修改稿邮件，8.主页最终稿邮件，以证明其为涉案网页的著作权人；9.公证书、录音光盘、开发公司人力资源部信息主管桑宏智的名片，以证明开发公司侵犯其著作权；10.与设计师、策划师签订的协议书，以证明 ...

事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求二审法院驳回吴某某的上诉请求。 被上诉人佛山中行在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明：中国银行人力资源部于2001年10月30日下发编号为中银人三【2001】X号《关于对因公、因私出国（ ...