《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准吴某1999年～2009年7月的住房 ...

《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准陈某1999年～2009年7月的住房 ...

《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。 综 一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准朱某1999年～2009年7月的住房 ...

人的工作岗位及确定上诉人相应的工资待遇，符合有关法律规定。被上诉人系国有控股公司，对本公司员工的任免、工资待遇等应由公司董事会讨论决定，时任董事长王 参照劳动部办公厅1996年5月30日劳办发(1996)X号《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

系被告包装公司下级法人湖南(广州)南亚贸易公司与香港长城发展公司于1991年合资成立的企业，由包装公司当时的法定代表人房守玉任董事长，原告张某任总经理。被告 规定“凡派驻国(境)外工作的员工自出国(境)之日起，国内的档案工资统一由集团公司照发，奖金及福利停发，享受国(境)外工资待遇。”1994年6月至 ...

于判决生效后十日内补交任某某养老、医疗、工伤、失业等保险费、住房公积金等福利费（以上均按农行系统统一标准执行）及相应滞纳金；任某某应交纳社会保险金及 人是按照上级行深化改革的精神，实行竞聘上岗，落聘下岗分流的管理行为，属企业经营自主权的范畴，为此形成的群体性就业纠纷，不属人民法院民事案件受案范围。原审 ...

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。第七十三条 享受相应的遗属津贴待遇。煤炭经销公司作为接收安置单位，应当予以解决。最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第五十九条规定：“企业法人解散或者 ...

区X路中段。 负责人申某，系该行行长。 委托代理人王某乙，系该行员工。 委托代理人张子勇，系该行法律顾问。 原告历某诉被告中国银行股份有限公司周口 已订立无固定期限劳动合同。按照现行劳动法律，对于国有企业劳动者应当保持单一劳动关系，享有一份社会保险待遇。原告历某虽然在周口地区运输公司职工办理有职工基本 ...

风险抵押金200元。 被告天龙公司辩称：原告要求支付惩罚工资、医疗赔偿金、工伤保险待遇及经济补偿金均无事实和法律依据，应依法驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚 5、还有部分现金，标准不一样。这个在工作单中可显示.实际上原告还有福利。原告和别的员工一样。 本院依职权调取2010年1月21日对赵某某工资对账 ...

调动。证据7的真实性没有异议，但费用报销单是陕西徐某制作的，只能说明员工待遇，并不是湖南徐某给报销的，与本案无关联性。证据8的真实性没有 附件：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...