经过仲裁时效。三、关于补缴社会保险费问题，被告入职原告公司后，原告及时与被告黄某签订书面劳动合同，被告主动要求原告不需要缴纳社会保险费，要求把社会保险费 共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。本案中 ...

予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合某到期后安通劳务公司支付原告 朝川矿从事井下工作，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川 ...

予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武某送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日，原告武某与被告唐河县安 被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 ...

予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合某到期后安通劳务公司支付原告 朝川矿从事井下工作，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川 ...

安通劳务服务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日双方劳动合某到期后，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司支付原告王某经济补偿金，原告 被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川 ...

安通劳务服务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日双方劳动合某到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司支付原告王某经济补偿金，原告对此 被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川 ...

证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告赵某乙送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日，原告赵某乙与被告 被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与 ...

怡科公司与董某解除劳动关系违背法律规定，应当向董某支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的支付数额，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的 信息技术有限公司支付经济补偿金，未提出继续履行劳动合同的要求，说明董某已对解除劳动合同关系的事实认可后才提出赔偿要求，故对董某要求支付违法解除劳动 ...

2010年9月至11月被告未向原告发放工资，被告愿补发该工资。双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动 合同期满后，有权与劳动者续签或终止劳动合同关系。被告与原告劳动合同关系终止，应依合同终止时陕西省职工最低工资760元的标准向原告支付经济补偿金。我国 ...

称：被告陈某2000年8月与原告签订了一份无固定期限的劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同 ，并对原告进行赔偿后才能解除劳动合同，法律依据不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...